RRHH Digital. HRO Summit Europe es la mayor y más completa conferencia sobre externalización y estrategias de Recursos Humanos en Europa. La cumbre contará con talleres y sesiones bajo el título y paraguas: «Los agentes del cambio de Recursos Humanos: enpowerment de los profesionales de recursos humanos para dirigir y transformar el negocio a través de la externalización de los Recursos Humanos (HRO por sus siglas en inglés)».
El evento está organizado por SharedXpertise, una comunidad de profesionales de Recursos Humanos, y es parte de la serie “HRO Today Forums” de eventos globales. En esta ocasión, Futurestep es uno de los patrocinadores anfitriones de las jornadas.
Según Andrés Fontenla, director general de Futurestep, “se trata de una ocasión única para aprender con las experiencias internacionales más relevantes en la gestión de los recursos humanos desde muy diversas perspectivas, así como de tomar contacto con las principales tendencias actuales en el campo del talento”.
Los profesionales más importantes del sector aportarán sus experiencias y su know how en temas de especial importancia como son las novedades en los procesos de externalización de servicios de reclutamiento (RPO); las nuevas tecnologías empleadas en los procesos de selección y reclutamiento; los procesos que permiten a las empresas de selección en general acortar los tiempos en la toma de decisiones y así optimizar costes; y los programas de servicios gestionados (MSP), al que tantas empresas están recurriendo en los últimos años.
Durante los tres días que dura el encuentro, se tratarán los temas más importantes para el mundo de los recursos humanos, representado por las compañías del sector:
– Identificación del talento: Las compañías son las encargadas de decidir si prefieren realizar ellas mismas la identificación del talento o si es preferible subcontratar este servicio. Se contrastarán experiencias para saber cómo las empresas pueden acortar los procesos de decisión y realizar la incorporación del talento más rápidamente.
– Programas de Servicios Gestionados (MSP): Las compañías están utilizando cada vez más los denominados Programas de Servicios Gestionados como la fórmula ideal de gestionar su mano de obra, reducción de costes y cumplimiento con los estándares de calidad en los procesos de selección y contratación.
– Formación: Estas jornadas focalizarán su atención en cómo los profesionales de la formación en Europa están interiorizando paulatinamente el hecho de que se han convertido en agentes de cambio, es decir, asumiendo su papel de crear líderes empresariales en vez de ser únicamente facilitadores de formación.
– Tecnología: Uno de los aspectos relevantes a tratar de este evento será cómo la tecnología a disposición de las empresas de Recursos Humanos permite una mejor evaluación y elevación del compromiso.
– Gestión del cambio: A menudo los departamentos de Recursos Humanos son cuestionados dentro de la misma empresa. El motivo es que, por un lado, tienen que estar alineados con la estrategia de negocio de la empresa y, por otro, su misión es desarrollar y permitir el crecimiento profesional de los equipos en una diversidad de entornos geográficos y culturales velando al mismo tiempo por las políticas de reclutamiento, formación, conciliación y compensación para los empleados. Durante estos días se tratará a fondo este dilema.
– Selección y talento: En los últimos años la adquisición de talento y la externalización de los procesos de selección han cambiado drásticamente. Durante este encuentro se abre un nuevo capítulo para atraer y retener el mejor talento en un mercado global.
Entre los ponentes al evento de este años hay más de 250 ejecutivos de varios países (directores Corporativos de RRHH, directores de Recursos Humanos y de Gestión de Servicios Compartidos, y ejecutivos de las áreas de negocio, finanzas, tecnología y compras que necesitan aprovechar la evolución de la función de RRHH) de empresas líderes en el sector.
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