Recursos Humanos Digital. Las horas de trabajo perdidas por huelga superaron los 10,3 millones en los ocho primeros meses del año, lo que supone un 39,7% menos que en el mismo periodo del ejercicio anterior, según el último informe de la CEOE sobre conflictividad laboral.
En concreto, se contabilizaron 801 huelgas entre enero y agosto, con un incremento del 18,3% respecto al mismo periodo del ejercicio precedente, en las que se vieron directamente implicados 520.502 trabajadores, un 39,2% menos que en los ocho primeros meses de 2010.
Sólo en el mes de agosto se registraron 22 huelgas, un 10% más, en las que participaron 944 trabajadores (-45,8%) y que supusieron la pérdida de 71.880 horas de trabajo, un 51,6% menos que en agosto de 2010.
De las 22 huelgas registradas en agosto, 15 fueron conflictos estrictamente laborales –descontando las huelgas de funcionarios y extralaborales–, con 679 trabajadores implicados y 51.136 horas perdidas, un 52,6% menos.
Por provincias, la conflictividad laboral de agosto incidió especialmente en la provincia de Madrid, con seis huelgas, seguida de Barcelona, con cinco; Málaga, con tres, y Cádiz, con dos.
Atendiendo a los trabajadores que participaron en las huelgas, destaca Madrid, con 336 huelguistas; Barcelona, con 221, y Málaga, con 143. Desde la perspectiva de las horas no trabajadas también sobresale Madrid, con 24.224 horas perdidas, seguida de Barcelona, con 17.192 horas.
Los sectores o ramas de actividad económica más afectados por las huelgas de agosto fueron alimentación, bebidas y tabaco; metal; comercio; construcción; transportes y comunicaciones, y extracción y transformación de minerales no energéticos y productos derivados.
Además, de las 22 huelgas iniciadas en agosto, cuatro afectaron a empresas o servicios de carácter público, que fueron protagonizadas por 89 trabajadores y ocasionaron la pérdida de 18.984 horas de trabajo, el 26,4% del mes.
SIETE HUELGAS POR ERE.
En cuanto a las causas de la conflictividad laboral, siete huelgas se convocaron por la tramitación de expedientes de regulación de empleo, con 232 trabajadores implicados y 11.264 horas perdidas. Además de estas siete huelgas, otras siete iniciadas en meses anteriores seguían ‘vivas’ en el mes de agosto, siendo secundadas por 1.676 trabajadores.
Otras cuatro huelgas convocadas en agosto tenían como finalidad obtener el abono de salarios atrasados y en ellas participaron 97 trabajadores, que perdieron 15.512 horas de trabajo.
Además, se produjeron tres conflictos en demanda de diversas mejoras, independientemente del convenio, con 373 trabajadores en huelga, que perdieron 16.800 horas de trabajo.
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