24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

CEOE y sindicatos firmarán «en los próximos días» el acuerdo de los convenios colectivos pendientes

CEOE y sindicatos firmarán "en los próximos días" el acuerdo de los convenios colectivos pendientes

Recursos Humanos Digital. El secretario general de la CEOE, José María Lacasa, ha asegurado que patronal y sindicatos firmarán «en los próximos días» el acuerdo para culminar la negociación de los convenios colectivos pendientes en 2011 y aseguró que estos procesos «van más dinámicos que el año pasado». El siguiente paso será la negociación de la prórroga de moderación salarial hasta 2014, ante la cual Lacasa aseguró que «merece la pena dialogar».

Lacasa hizo estas declaraciones a los medios tras clausurar el XXX Coloquio Nacional de la Asociación de Promotores y Constructores de España (APCE), acto que aprovechó para comentar a grandes rasgos el documento de propuestas de cara al 20-N que la Junta Directiva de la CEOE prevé aprobar el próximo miércoles para su remisión a los partidos políticos.

Lacasa concretó que patronal y sindicatos siguen manteniendo reuniones técnicas para ampliar el Acuerdo Interconfederal sobre Negociación Colectiva (ANC) 2010-2012, que recoge el vigente compromiso de moderación salarial. Según Lacasa, éste sería «un paso importante» al que los sindicatos le han puesto «precio».

Según recordó, las centrales sindicales condicionan la moderación salarial a un mayor control de los beneficios empresariales y de los precios y una revisión fiscal que prime las reinversiones en actividades productivas.

Por su parte, Lacasa recordó que, tal y como incluye su documento de propuestas, la CEOE sigue apostando por reducir el coste del despido, ya que actualmente «está fuera de contexto» respecto a los socios europeos, caminar hacia un contrato indefinido con indemnizaciones «homologables» a estos países y por reducir las cuotas sociales de las empresas.

Así pues, desde la CEOE se insiste que tanto la reforma laboral de 2010 ni la de la negociación colectiva de 2011 «se han quedado a mitad de camino» y en que es necesario profundizar en ellas, apostando por mayor flexibilidad en las relaciones laborales y por una simplificación de las modalidades de contratación.

Por otro lado, el secretario general de la patronal instó a buscar una solución a la necesidad de sanear los balances de las entidades financieras afectadas por la crisis de la deuda soberana, y apostó también por mantener la carga fiscal global, aunque «tocando» figuras fiscales que permitan mejorar el ahorro, la competitividad y el empleo. Además, llamó a recortar gastos, siempre que no afecten a la inversión.

Según Lacasa, la adopción de estas reformas es «urgente» para recuperar la confianza de los mercados y sentenció que «España está perdiendo mucho tiempo». «No es el momento de parches», zanjó.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital