La Fundación Randstad e ING CB con la inserción laboral de personas con discapacidad

RRHH Digital. La Fundación Randstad e ING Commercial Banking (ING CB) han llegado a un acuerdo para poner en marcha un proyecto que favorezca la inserción laboral de personas con discapacidad. El convenio, con una duración de un año, se basa en el compromiso por ambas organizaciones de sensibilizar a la población sobre la valía de las personas con discapacidad y de los beneficios sociales que supone la incorporación activa de estas personas al mercado laboral.

Fundación Randstad, que ya venía asesorando a ING CB en el cumplimiento de la LISMI (Ley de Integración Social de los Minusválidos) se compromete en virtud de este acuerdo a desarrollar una labor de sensibilización dentro de las empresas con las que trabaja con el objetivo de lograr la incorporación de un joven con síndrome de Down mediante la fórmula “empleo con apoyo”. Para ello, ambas organizaciones colaborarán directamente en los diferentes proyectos que organice la Fundación Síndrome de Down de Madrid.

Bajo este acuerdo, Fundación Randstad colaborará durante la selección de candidatos por parte de ING CB con el objeto de iniciar un proceso que culmine con la contratación de una persona con discapacidad. A partir de ese momento, las dos entidades se comprometen a velar por su adaptación al puesto de trabajo y a realizar una evaluación profesional. Asimismo, la Fundación Randstad, por su parte, pondrá en marcha un protocolo de seguimiento de la relación laboral.

Jornadas de sensibilización

Otro de los compromisos adquiridos es el de llevar a cabo una jornada de sensibilización, con el objetivo de ampliar la perspectiva de los empleados de ING CB en temas relacionados con la discapacidad. Para ello, se realizará una charla en las instalaciones que la compañía tiene en Madrid. La persona encargada de aportar su testimonio es Xavi Torres, deportista paraolímpico, que aportará su conocimiento en esta materia el próximo miércoles 28 de octubre a las 13.30 horas.

“Desde la Fundación Randstad luchamos para que la integración laboral de personas con discapacidad sea una realidad. Por este motivo, me enorgullece que empresas como ING CB aporten su granito de arena y se comprometan a llevar a cabo proyectos de esta envergadura”, ha asegurado María Viver, directora de la Fundación Randstad, durante la firma del protocolo de colaboración entre ambas entidades. 

Según Iñigo Churruca, Responsable de ING CB “Gracias a este acuerdo con la Fundación Randstad y la colaboración con la Fundación Síndrome de Down, vamos a seguir dando  pasos en el ámbito de la responsabilidad social corporativa y más concretamente de la integración laboral; estamos seguros que esta iniciativa tendrá continuidad con otras actuaciones que seguirán reforzando  nuestro compromiso en este ámbito”.