RRHH Digital. Actuará como palanca para que la compañía alcance sus metas de negocio sabiendo crear valor a través de los empleados.
Deseamos seleccionar un candidato que reúna una alta capacidad para la gestión de profesionales, una clara actitud negociadora así como una notable metodología de trabajo.
Imprescindible licenciatura asociada al puesto. Con dominio del inglés.
Experiencia mínima de cinco años en empresas relacionadas con la consultoría de negocio tecnológico o bien con el propio negocio de tecnologías de la información, preferentemente el sector financiero.
Asimismo, con una experiencia demostrada en la gestión de equipos, en el desarrollo de personas y en las negociaciones colectivas y con los sindicatos.
Tendrá un equipo de técnicos especialistas a su cargo.
Son valores de la cultura de empresa: dedicación, confianza, innovación y compromiso. De cara al puesto, talante para la negociación interna y externa, persona de consenso antes que impositiva, con capacidad de liderazgo.
Residencia en Madrid. Retribución y otros beneficios sociales a detallar en el momento de la contratación. Negociable en función de la valía.
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