2 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Nokia suprime 3.500 puestos de trabajo y cierra una fábrica en Rumanía

Nokia suprime 3.500 puestos de trabajo y cierra una fábrica en Rumanía

Recursos Humanos Digital. La compañía finlandesa de telecomunicaciones Nokia ha anunciado nuevas medidas adicionales para ajustar su plantilla y sus operaciones a la nueva estrategia y a sus objetivos de ahorros de costes, así como para crear una organización más «rápida y eficiente», que implican la supresión de 3.500 puestos de trabajo, según informó la empresa en un comunicado.

   Entre las nuevas medidas adoptadas, Nokia prevé cerrar la fábrica que tiene en la localidad rumana de Cluj a finales de 2011, ya que sus instalaciones en Asía proporcionan mayores beneficios en términos de proximidad y tamaño y responden mejor a su objetivo de centrar la fabricación de teléfonos en localizaciones cercanas a proveedores y mercados claves.

   Asimismo, añade que en su división Location & Commerce creada recientemente para ejercer como proveedor de productos como NAVTEQ u otros servicios de localización social a otras marcas ha identificado potenciales sinergias y oportunidades para mejorar su eficacia mediante su automatización.

   Además, anuncia que revisará el papel a largo plazo de sus operaciones en las fábricas de Salo (Finlandia), Komarom (Hungría) y Reynosa (México), que seguirán prestando un servicio importante a los clientes de Smartphones en Europa y América del Norte, pero verán modificada de forma gradual su función, lo que tendrá un impacto en su plantilla en 2012.

   En concreto, el cierre de la fabrica de Cluj junto con los ajustes en las operaciones de la cadena de distribución tendrán impacto en aproximadamente 2.200 empleados, mientras que los cambios en su negocio Location & Commerce afectarán a aproximadamente 1.300 trabajadores.

   El presidente y consejero delegado de Nokia, Stephen Elop, destacó que la compañía está realizando «sólidos progresos» en su estrategia y que con los cambios planteados resurgirá como una empresa más «dinámica, ágil y eficiente ante los desafíos». «Debemos dar pasos dolorosos, pero necesarios, para adaptar nuestra plantilla y nuestras operaciones con nuestro camino futuro», añadió.

   La compañía explica que estas reducciones de personal se añaden a las medidas ya anunciadas en abril, cuando anunció una reducción de plantilla de 7.000 empleados hasta 2012 mediante el despido de 4.000 trabajadores, así como a través de la externalización de la producción de su sistema operativo Symbian, lo que provocará el traslado de 3.000 empleados a Accenture.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué medida consideras más efectiva para reducir el absentismo en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital