RRHH Digital. Infojobs observa indicios de recuperación en el sector TIC en el primer trimestre del año, ya que el número de vacantes ofertadas (120.238 puestos) superó en un 17% al registrado en 2010 y el número de empresas con procesos de selección abiertos aumentó un 14%.
Así se desprende del informe ‘Tendencias laborales en el sector TIC’ que ha elaborado Infojobs junto al DEP Institut, que asegura que el sector TIC redujo un 0,9% el número de empresas por la crisis y sufrió una reducción de más de la mitad de su oferta laboral (52,3%).
Los perfiles más demandados en el sector durante el periodo 2008-2010 fueron los de profesionales con un nivel de estudios de titulación universitaria de primer ciclo (1 de cada 4), seguidos de los de ciclo formativo de grado superior (3 de cada 10), siendo las titulaciones de informática las más demandadas por el sector (91,6%) y con una experiencia mínima de tres o más años (26%).
En cuanto a las características del empleo ofertado, la jornada laboral completa (79,4%) y la contratación indefinida (53,2%) fueron las más frecuentes, mientras que el salario bruto máximo anual ofrecido por las empresas TIC disminuyó en el periodo 2008-2010, aunque es muy superior a la media global del mercado laboral (un 59% más).
El descenso en la oferta de empleo del sector TIC entre 2008 y 2010 no se vio acompañado de una reducción significativa en la demanda de empleo, ya que el número de candidatos inscritos por puesto pasó de 2 en 2008 a 4,4 en 2010.
Este incremento se vio reflejado en los tres subsectores: la industria manufacturera registró el mayor promedio, al aumentar más del doble entre 2008 y 2010 (32,9 candidatos), seguida de las empresas de servicios de telecomunicaciones (11,7), y de los servicios informáticos, que ofrecieron la ratio más ajustada entre oferta y demanda (4,3 candidatos).
Sin embargo, el grado de desajuste en el sector TIC no es homogéneo y cabe distinguir entre el empleo para profesionales especializados en TIC, con una media de 1,8 inscritos en 2010, y los puestos de trabajo dirigidos a profesionales de otros perfiles tales como comerciales o administrativos (10,9 candidatos de media).
En este sentido, según Infojobs destacan las «excelentes» perspectivas laborales para el colectivo informático, en el que el ratio se reduce a 1,1, por lo que prácticamente habría un empleo para cada candidato.
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