23 de diciembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Charlie Sheen llega a un acuerdo por su despido

Charlie Sheen llega a un acuerdo por su despido

Recursos Humanos Digital. Charlie Sheen llegó a un acuerdo con los realizadores y creadores de «Dos hombres y medio» por una demanda presentada tras su despido de la comedia más vista de la televisión estadounidense a principios de este año, dijo el lunes Warner Bros.

Sheen presentó una demanda de 100 millones de dólares (74 millones de euros) en contra del estudio productor de la comedia de CBS y su creador Chuck Lorre después de ser despedido del programa en marzo.

Warner Bros no dio a conocer la cantidad del acuerdo. El caso fue resuelto mediante un arbitraje.

«Warner Bros. Television, Chuck Lorre y Charlie Sheen han resuelto su disputa para satisfacción de las partes. La demanda y arbitraje pendientes serán desestimados por todas las partes. Las partes han acordado mantener la confidencialidad sobre los términos del acuerdo», dijo Warner Bros en un comunicado.

Sheen, el actor mejor pagado de la televisión estadounidense, fue despedido de «Dos hombres y medio» después de insultar públicamente a Lorre en una serie de extrañas entrevistas.

A sus comentarios le siguieron una serie de ingresos en rehabilitación que habían forzado a la producción de la comedia televisiva a suspenderla a principios de 2011.

Una dura negociación

El anuncio del acuerdo del lunes ocurrió después de meses de ásperos intercambios, atenuados por apariciones de Sheen arrepentido en programas de televisión y en la ceremonia de entrega de los premios Emmy en las últimas dos semanas.

Sheen fue reemplazado en «Dos hombres y medio» por Ashton Kutcher. La nueva temporada comenzó la semana pasada con un récord de 28,7 millones de espectadores estadounidenses, una audiencia mayor a la de cualquier episodio de las primeras ocho temporadas de la comedia con Sheen en el papel protagonista.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué tendencia en RRHH crees que transformará más las organizaciones en 2025?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital