28 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Los médicos catalanes ven ‘inasumible’ el nuevo recorte de sueldos que pide la Generalitat

Los médicos catalanes ven 'inasumible' el nuevo recorte de sueldos que pide la Generalitat

Recursos Humanos Digital. El presidente del Colegio Oficial de Médicos de Barcelona, Miquel Vilardell, ha considerado «inasumible» un nuevo recorte de salarios para los profesionales médicos, como pretende el Govern de la Generalitat.

Las declaraciones de Vilardell llegan en el primer día de negociación para aplicar el ajuste que permitirá ahorrar 77 millones de euros al Institut Català de la Salut (ICS) con la rebaja salarial de los galenos hasta finalizar el año, con carácter reversible a partir de 2012. Esta primera jornada ni tan sólo ha servido para acercar posturas y la situación se encuentra enrocada.

Vilardell ha recordado que un médico catalán cobra un salario de entre 2.400 y 2.600 euros al mes más las guardias que pueda realizar, para ejemplificar que los nuevos recortes supondrían una reducción sustancial.

«La situación de conflicto es importante», ha vaticinado, para después asegurar que, tras el recorte del 7% del pasado año y de servicios de horas extras y guardias, algunos profesionales médicos de la sanidad pública han visto reducir su salario hasta el 20%.

La Generalitat exige acatar

Sin embargo muy distinta es la postura de la Conselleria de Salut. Su titular, Boi Ruiz, ha dejado claro tras conocerse el fracaso de la primera reunión negociadora que los médicos deberán acatar. «Si los demás están asumiendo los ajustes, los médicos también lo tienen que hacer», ha reclamado el conseller.

Sin embargo, desde Salut se pide ahora que las medidas se negocien «hospital por hospital» para que sean más efectivas, en vez de aplicar el recorte de forma transversal.

En este punto las posturas parecen acercarse, puesto que Vilardell ha destacado la importancia de que las medidas laborales que se tomen sean «consensuadas» con los médicos y el personal laboral de los centros.

Por otra parte, ha animado a los médicos a denunciar lo que consideren que no se corresponde con una correcta atención en el tiempo a los enfermos con mayor riesgo, como los que padecen cáncer, debido a un mayor aumento de las listas de espera por la crisis.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital