RRHH Digital. Manpower ha obtenido la autorización que concede el Ministerio de Trabajo e Inmigración, a través del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), para trabajar como agencia de colocación en toda España. Manpower se convierte así en entidad colaboradora de los servicios públicos de empleo (antiguo INEM) y realizará labores de intermediación en el mercado laboral para el sector público, como orientación e información profesional a los desempleados.
Los servicios de Manpower como agencia de colocación, gratuitos para las personas en búsqueda de empleo, se establecerán a través de convenios con los servicios públicos de empleo autonómicos. Esta autorización, de ámbito nacional, permite a Manpower desarrollar su labor de intermediación en todas las comunidades autónomas. “Nuestro objetivo es tener actividad en todas ellas y estamos preparados para dar cobertura en todo el país” declara Dolors Poblet, Directora General de la Agencia de Colocación de Manpower. “Por el momento, disponemos de las instalaciones y recursos necesarios en las de Madrid, Cataluña, Aragón, Navarra, Galicia y Andalucía” concreta Poblet.
La autorización para ser agencia de colocación se concede con una vigencia inicial de cinco años, transcurrido dicho período, se podrá solicitar una licencia de carácter indefinido. Para su concesión es imprescindible el cumplimiento de una serie de requisitos establecidos en el Real Decreto, tales como disponer de un sistema informático compatible y complementario con el sistema información de los servicios públicos de empleo, oficinas universalmente accesibles, contar con un equipo de profesionales preparado y suficiente para garantizar el servicio y que su actividad proceda, al menos en un 40%, del sector privado.
La labor de Manpower como agencia de colocación estará centrada en dos ejes principales: la orientación y asesoramiento de las personas desempleadas y la mejora de su empleabilidad. En la mayoría de casos, cuando una persona se enfrenta a una situación de desempleo, la atención personalizada de un experto representa un recurso clave para ayudarle a identificar sus propias habilidades y competencias, a conocer sus puntos fuertes y aquellos en los que puede mejorar.
Además, le permitirá conocer más acerca de lo que demanda el mercado laboral para poder planificar de forma efectiva la búsqueda de empleo. En este proceso de orientación y asesoramiento, actividades como análisis del currículum o sesiones de autoconocimiento y de marketing personal son decisivas para que las personas atendidas mejoren su empleabilidad. Este proceso implica también, por parte de los expertos, un seguimiento que permita asegurar que la persona va consiguiendo los objetivos marcados a corto y medio plazo.
Manpower aporta avalada experiencia, tanto a nivel nacional como internacional, en las actividades que desarrollará como agencia de colocación. En Europa la compañía tiene acuerdos con la administración en todos los países donde las agencias llevan años en funcionamiento, un ejemplo destacado es Working Links; una empresa de capital mixto creada juntamente por Manpower, JobCentre Plus y otras entidades.
privadas, con el objetivo de aplicar programas orientados a la reincorporación al mundo laboral a desempleados. En nuestro país, Fundación Manpower, desde 2003, colabora con organismos públicos y entidades privadas en el desarrollo y puesta en marcha de múltiples proyectos cuyo objetivo es facilitar la integración al mercado laboral de personas con riesgos de exclusión social.
Tras más de 20 años de experiencia en nuestro país, Manpower dispone del conocimiento y las herramientas necesarias para que su labor como agencia de colocación represente una gran oportunidad para ayudar a las miles de personas en situación de desempleo que hay en nuestro país y cuya reinserción al mercado laboral todavía puede alargarse unos años. Manpower está iniciando los contactos con los servicios regionales de empleo para diseñar, planificar y ser parte activa en todos estos programas.
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