2 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Fórmulas de Empleo Socialmente Responsables

Fórmulas de Empleo Socialmente Responsables

RRHH Digital. La Fundación Personas y Empresas, iniciativa de Grupo BLC, con la financiación del Ministerio de Trabajo, y la colaboración de diversas instituciones como la Universidad CEU Cardenal Herrera, EADA, EOI, AEDIPE y los Colegios Oficiales de Psicólogos de Valencia y Madrid, organiza varias jornadas sobre Fórmulas de Empleo Socialmente Responsables.

Fórmulas de Empleo Socialmente Responsables suponen entender que la Responsabilidad Social Corporativa comienza por los propios empleados, y pueden definirse como aquellas prácticas de Recursos Humanos que  tienen proyección en las tres dimensiones básicas de la conciliación:

1) Profesional (la motivación, el desarrollo profesional, la igualdad de oportunidades, y la empleabilidad)

2) Personal  (conciliación entre la vida profesional y el tiempo destinado al ocio, la formación personal  o la vida familiar, e incluye todas las prácticas relacionadas con la racionalización de horarios, la implantación de medidas de flexibilidad horaria, el teletrabajo, la reducción de jornada, etc.)

3) Social (las prácticas de RRHH dirigidas a mantener compromisos con el empleo y con el entorno social, como la integración laboral)

El pasado 5 de julio tuvo lugar la primera de las jornadas en Valencia, el 27 de septiembre tendrá lugar una segunda jornada en Madrid, y en fechas posteriores en Valladolid y Barcelona. Está previsto que el Director General de Economía Social, Trabajo Autónomo y RSE, D. Juan José Barrera, inaugure la jornada de Madrid, como ya hizo en Valencia el pasado julio.

Estas jornadas tienen un carácter muy práctico, y contarán como ponentes con Directores  y Responsables de RRHH que presenten experiencias prácticas, con especial incidencia en presentar los resultados obtenidos, las dificultades encontradas y la manera en la que se han resuelto. Está previsto que al finalizar las jornadas presenciales, se editará un Libro de Buenas Prácticas relacionadas con esta materia, recogiendo las experiencias presentadas por los distintos ponentes, y que será enviado a los participantes en las distintas sesiones y a todos los profesionales interesados en la materia.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué medida consideras más efectiva para reducir el absentismo en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital