RRHH Digital. LinkedIn, una de las mayores redes de profesionales, ha puesto al servicio de sus usuarios el ‘Volunteer Experience & Causes’, un apartado que sirve para dar a conocer su experiencia en trabajos de voluntariado en sus perfiles.
De este modo, los usuarios de LinkedIn podrán dar a conocer su experiencia en trabajos de voluntariado, las causas que les interesan así como las organizaciones a las que apoyan. Los miembros podrán mencionar en sus perfiles organizaciones como Intermón Oxfarm, Médicos Sin Fronteras, Ayuda en Acción, Manos Unidas, Payasos sin Fronteras, Cruz Roja, o cualquier otra organización de la que ellos quieran formar parte como seguidores o colaboradores.
El 41 por ciento de los profesionales encuestados en LinkedIn consideran el trabajo de voluntariado igual de valioso que su experiencia en empleos remunerados. Por su parte, el 20 por ciento de los directores de recursos humanos encuestados están de acuerdo en que en alguna ocasión se han basado en la experiencia de voluntariado de un candidato para decidir su contratación.
En el caso de España, LinkedIn encuestó a más de 800 profesionales (887 para ser exactos) de los cuales el 49 por ciento de ellos habían tenido alguna experiencia en actividades de voluntariado. Otro resultado a destacar del estudio es que solo el 31 por ciento de los profesionales incluyen su experiencia de voluntariado en su currículum vitae.
Según la directora de LinkedIn’s Connection, Nicole Williams, «los profesionales a menudo tienen una idea equivocada al pensar que el trabajo voluntario no puede considerarse como una experiencia de trabajo real». «Es posible que seas comercial de profesión, pero si organizas un evento para recaudar fondos sin fines de lucro, puedes agregar esta experiencia como una habilidad, como si se tratara de una planificación de un evento o un evento de marketing», ha asegurado.
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.