Los extremeños, los más pasivos cuando tiene un problema laboral

Recursos Humanos Digital. Los trabajadores más pasivos cuando tienen un problema laboral de tipo legal están en Extremadura, donde sólo actúa el 16,7 %, y en Castilla y León, el 28,9 %.

Cuatro de cada diez trabajadores no hace nada cuando se encuentra con un problema de tipo legal en su puesto de trabajo y opta por no actuar ante reestructuraciones, modificación de funciones o cambios en sus condiciones laborales.

Según un estudio presentado hoy por el defensor del asegurado de la aseguradora de defensa jurídica ARAG, Manuel Pimentel, la mayoría de los trabajadores en España tiene dificultades para hacer valer sus derechos y cree que las empresas velan más por sus propios intereses que por los de sus empleados.

Así, un 69 % de los españoles creen que las empresas no aplican correctamente la legislación que defiende sus derechos.
Ante esta situación, cuatro de cada diez se muestran pasivos ante la situación porque, en el 77 % de los casos creen que actuar les llevaría a un proceso demasiado largo, mientras que en el 71 % piensan que les costaría mucho tiempo para conseguir muy poco.

Según Pimentel, ha sido el elevado desempleo lo que ha dado lugar a que quienes conservan su puesto de trabajo se muestren más conformistas y piensen que intentar defender sus derechos puede hacer que su situación empeore.

El estudio, que se ha hecho con una muestra de casi 4.500 personas, señala que los trabajadores que deciden informarse o reclamar ante situaciones que no les favorecen en la empresa confían más en los abogados que en los servicios públicos de empleo o los sindicatos.

Así, el 15,5 % se dirige en primera instancia a un abogado, el 12,2 %, a los servicios públicos de empleo y el 9 % a los sindicatos.