25 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Los sindicatos rechazan que sus reivindicaciones tengan «cabida» en la reforma constitucional

Los sindicatos rechazan que sus reivindicaciones tengan "cabida" en la reforma constitucional

Recursos Humanos Digital. El secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha rechazo que las reivindicaciones sindicales tengan «cabida» en la reforma constitucional pactada entre PSOE y PP para limitar el gasto público, al considerar que tiene una «orientación» para reducir el Estado de bienestar y aumenta las «posibilidades» de políticas de derechas.

«La reforma es negativa, en absoluto tienen cabida las reivindicaciones sindicales, porque tiene una orientación que es reducir el Estado de bienestar y aumentar las posibilidades de políticas de derechas sobre el gasto», explicó Ferrer a los medios antes de participar en el curso de verano de la Universidad Autónoma de Madrid titulado ‘La reforma laboral, luces y sombras de un debate permanente’.

Tras la inauguración del mismo curso, el ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, consideró que «no hay una sola reivindicación sindical» que no «quepa» en la reforma para limitar el déficit público .

En este sentido, el secretario de Acción Sindical de CC.OO., Ramón Górriz, reprochó al ministro que «últimamente» diga cosas «que no tienen que ver con la realidad». «La reforma pretende acabar con prestaciones y reducir el Estado de Bienestar», aseguró.

Ferrer lamentó que la reforma de la Carta Magna se acometa sin abrir un «proceso de consulta» a la ciudadanía, al tiempo que reclamó recuperar impuestos como el de Patrimonio o el de Sucesiones.

CEOE APLAUDE LA REFORMA

«Es una buena medida, lo dice España, Europa y el Mundo», afirmó por su parte el vicepresidente de CEOE, Arturo Fernández, también presente en el curso.

Para Fernández, la reforma tendrá que «estabilizar» a partir de ahora los «alocado» mercados financieros. «La confianza se debe ir demostrando», subrayó.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital