Recursos Humanos Digital. Cada día del año, una media de 406 empleados de los hospitales públicos de Vigo no acuden a su puesto de trabajo alegando que padecen una enfermedad. Durante todos los días del año, el Complejo Hospitalario Universitario de Vigo (Chuvi, que agrupa a los hospitales Xeral, Cíes, Meixoeiro, Nicolás Peña y Rebullón y los centro s de especialidades de A Doblada y Coia) no pueden contar con uno de cada trece trabajadores, casi un 8%, porque sufre una incapacidad temporal.
Son tantos que si todos ellos se juntaran, cubrirían con creces todos los puestos de trabajo que tienen los hospitales comarcales gallegos de O Salnés, Verín, Valdeorras, Virxe da Xunqueira (Cee) o Barbanza.
La gran mayoría de los trabajadores con una incapacidad temporal, el 90%, alegan que tienen una enfermedad, otro 7% han sufrido un accidente laboral y el resto no pueden trabajar por un accidente fuera de su puesto. Más de la mitad de los días de baja de los hospitales de Vigo los protagonizan trabajadores que tienen entre 31 y 50 años.
Así lo pone de manifiesto una reciente investigación del Consello de Contas de Galicia, un organismo independiente que vigila la actuación de las administraciones, plasmada en el Informe de fiscalización do gasto en vinculacións temporais de persoal do Sergas, con datos del 2008. El informe analiza también los años 2005, 2006 y 2007 y el resultado indica que el número de bajas que sufrió el Chuvi cada día, de media, fue de 351, 391 y 427 trabajadores, respectivamente.
Si se suman todas las jornadas que está de baja el personal de los hospitales públicos, se obtiene la astronómica cifra de 148.956 días de absentismo laboral por año (sumarían 408 años). Si esas horas se repartieran a partes iguales entre los 5.215 empleados que tenía el Chuvi en el 2008, cada trabajador habría faltado de su puesto 29 días por una baja laboral, al margen de su mes de vacaciones y sus días de asuntos propios.
El doble que en las empresas
Existe un indicador conocido como tasa de absentismo, que mide el porcentaje de horas que no se trabaja en una empresa a causa de las bajas laborales. Pues bien, en los hospitales públicos de Vigo alcanza el 7,8%, mientras en las empresas gallegas es el 3,8%, menos de la mitad.
Las categorías más castigadas son las de enfermera y auxiliar de enfermería. Como se puede comprobar en la tabla de esta página, entre ambas suman 129 profesionales que no acuden a su puesto de trabajo cada día del año. Claro que son las categorías con más empleados. Al Consello de Contas le llama la atención el absentismo entre el personal de limpieza y el de cocina. El 15% y el 13%, respectivamente, están de baja cada día.
Contas hizo una breve comprobación de la situación en el año 2011 y era similar.
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