RRHH Digital. En la actualidad, miles de empresas han tomado conciencia del aporte que significa para la sociedad el concepto de voluntariado, a través de diversas prácticas sociales, de ética medioambiental y entendiendo dicho concepto como un sistema de cooperación sin ánimo de lucro.
Sin embargo, muchas veces, al hablar de voluntariado, se piensa en una actividad que no requiere del compromiso ni del tiempo que tendría, por ejemplo, una actividad pagada. No obstante, ese es un error en el que muchos incurren.
Es más, es muy importante que las organizaciones, tanto públicas como privadas participen en actividades de voluntariado, ya que de esta manera toman un rol de compromiso con la sociedad, fortaleciendo además, la imagen de sus marcas y la de la misma organización.
Por otra parte, el valor del voluntariado está en el importante papel de la participación ciudadana en el desarrollo de la comunidad social en general, por lo mismo, el compromiso que le compete es igual que el que se aplica para otras actividades.
Javier Caparrós, Director General de Trabajando.es asegura que “para Trabajando.com es imprescindible fomentar este tipo de actividades, por esta razón se creó el portal de voluntariado Ayudando.com, sitio que está a disposición de organizaciones sin ánimo de lucro que buscan voluntarios para trabajar en sus diversos proyectos”
“El portal de voluntariado pretende donar un espacio adecuado para que estas organizaciones publiquen sus vacantes y administren esta información de manera práctica, profesional y gratuita”, continúa Caparrós.
En este mismo contexto, es de gran importancia que las personas entiendan que comprometerse con una actividad de voluntariado no significa hacer un trabajo a medias o mal hecho sólo porque no es remunerado, sino que al contrario, un trabajo de esta categoría requiere de un compromiso mayor, que va más allá de lo material.
Finalmente, un individuo debe tomar una decisión responsable frente a un trabajo con estas características, porque implica trabajar con personas más vulnerables y por ende que requieren un mayor compromiso y dedicación. Además, todos los ciudadanos tienen que entender que independientemente de que ellos sean voluntarios o no, es un trabajo indispensable dentro de la sociedad, que merece ser tratado como tal aunque no obtenga una remuneración económica directa.
“Todavía falta camino por recorrer para que la mayoría de las empresas se comprometan con causas sociales, sin embargo, es la sociedad quien poco a poco va solicitando a estas organizaciones tomar cartas en el asunto y es ahí donde está el desafío para las dos partes. Esta tarea no sólo compete a estos grupos sino también a las administraciones públicas, quienes tienen la capacidad de impulsar políticas públicas respecto a estas acciones” finaliza Caparrós.
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.