24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El desarrollo del equipo humano, la mejor solución para una empresa en crecimiento

El desarrollo del equipo humano, la mejor solución para una empresa en crecimiento

RRHH Digital. Desarrollar el equipo humano es una estrategia importantísima para cualquier negocio que quiere afrontar con garantías una etapa de crecimiento y consolidación, algo que muchas empresas desatienden, especialmente las PYMES, por falta de tiempo y recursos.

La consultora Kainova, empresa especializada en la gestión y desarrollo de las personas, dispone de un servicio enmarcado en la externalización de los departamentos de Recursos Humanos. Se trata del BPO de Desarrollo del Equipo Humano, una solución que permite a las empresas desarrollar su equipo humano, en momentos de crecimiento del negocio y en los que no se encuentran en disposición de incrementar su estructura.

Este servicio permite a los integrantes de los equipos de trabajo adquirir conocimientos y habilidades que repercuten en la cuenta de resultados de la empresa, al alcanzar el éxito profesional en sus puestos de trabajo.

Cuando no se pueden incrementar los recursos, hay que optimizarlos. Este es el objetivo fundamental del Desarrollo del Equipo Humano, que ajusta los perfiles de los profesionales a los puestos de trabajo, y potencia su talento para que su colaboración dentro del equipo garantice unos mejores resultados. El incremento de la productividad y competitividad de la empresa es el principal y mayor beneficio del desarrollo de los equipos.

El Desarrollo del Equipo Humano se enmarca dentro del BPO del Departamento de Recursos Humanos que ha diseñado Kainova, un innovador servicio que facilita a las PYMES la externalización de las funciones del departamento. El BPO de Kainova se diseña a la medida de las necesidades concretas de cada organización, garantizando una gestión eficiente y orientada a resultados. La metodología de Kainova busca maximizar el beneficio que aporta a la empresa el Departamento de RRHH, y al mismo tiempo reduce sus costes operativos, en algunos casos por encima del 25%.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital