RRHH Digital. Importante multinacional líder perteneciente al sector gran consumo busca incorporar un/a HR Business Partner.
Funciones:
– Trabajará en el desarrollo del talento, gestión del potencial, desarrollo de liderazgo, y todas aquellas acciones que sean estratégicas para lograr los planes marcados desde la dirección de negocio.
– Atracción de candidatos (workforce planning, entrevistas y evaluación de candidatos).
– Formación y desarrollo.
– Gestión del talento (identificación talento, planes de sucesiones)
– Análisis y elaboración de informes necesarios para los proyectos multidisciplinares del equipo; proyectos de desarrollo como matrices de potencial.
– Colaboración en los procesos y proyectos transversales de las áreas comercial y marketing participando en los mismo y colaborando en la ejecucion, segumiento y evaluacion de los mismos.
– 2-3 años min. de experiencia en el área de RRHH. Preferible carrera profesional desarrollada en consultoría, en proyectos/actividades de la cadena de valor de RRHH y/o empresas de gran consumo.
– Profesional con visión estratégica, habituado a niveles de interlocución altos, colaborador, buen trabajador en equipo, empático y generador de ideas y soluciones.
– Profesional con una fuerte orientación a negocio. Se valorará MBA.
– Experiencia consolidada en posiciones estratégicas de recursos humanos y en cambio, desarrollo organizacional, desarrollo de liderazgo, etc.
– Nivel alto de inglés. Inglés fluido oral y escrito (mínimo advanced)
– Se requieren buenas habilidades de comunicación, relaciones interpersonales e impacto e influencia con interlocutores a diferentes niveles y áreas funcionales. Habilidades de planificación/organización y trabajo en equipo.
– Contrato indefinido.
– Se ofrece interesante paquete retributivo e incorporación a multinacional lider en su sector.
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