Recursos Humanos Digital. Las empresas de Tecnología de la Información y la Comunicación (TIC) no encuentran profesionales cualificados a pesar de la «imparable» demanda de empleo en el sector, informó este martes el Instituto Superior para el Desarrollo de Internet (ISDI).
Para el consejero delegado del ISDI, Nacho de Pinedo, hay un «cuello de botella» en el mercado. » (Hay) muy pocos profesionales formados, frente a una imparable demanda de directivos, operarios y transformadores digitales», explicó.
En este sentido, según los datos de Ametic, el empleo en el sector TIC se caracteriza por la «estabilidad», con una contratación fija del 84,3%. Según la patronal, el hipersector TIC emplea ya en España a 331.000 personas.
Así, ISDI indicó, aportando datos del portal de empleo ‘Infojobs’, que, desde marzo de 2010, el empleo en profesiones relacionadas con Internet crece, mientras que el conjunto del mercado sigue una senda negativa.
En concreto, esta plataforma registró 24.000 ofertas para puestos relacionados con la red entre enero y septiembre del año pasado, en su mayoría, para labores de programación.
De acuerdo con la Escuela de Negocios, la mayor parte de la demanda de empleo se concentra en torno a la informática y telecomunicaciones; el marketing y la comunicación; el diseño y las artes gráficas; el área de comercial y ventas; y el segmento de atención al cliente.
Así, el ‘e-commerce‘ y los contenidos digitales generaron más de 15.000 millones de euros en España en 2010, «lo que se traduce en empleo cualificado», añadió el ISDI.
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4 comentarios en «Las empresas TIC no encuentran profesionales cualificados a pesar de la demanda de empleo»
Profesionales hay y muchos, habría que analizar la razón porqué un alto índice de estos profesionales en pocos años acaban cambiando de sector intentando abandonar las TIC a toda costa. Tambien el porqué es tan dificil acceder a plazas con responsabilidad a pesar de tener muchos años de experiencia como técnico qualificado, cosa que puede acabar influyendo en el desencanto de estos e incitar a los profesionales a un cambio de sector profesional.
PD: Ingeniero informatico y diplomado en CIencias Empresariales en paro. Intentando acceder a uno de estos puestos que hay tanta demanda segun este articulo…
Está claro , las empresa quieren contratar especialistas TI pagando dos duros , un recurso humano de TI necesita constantemente estar invirtiendo tiempo y dinero en aprender nuevas tecnologías . En cuanto entiendan esa relación tendrán los mejores especialistas y técnicos . ahora va el dato de uno que es muy bueno programando … lo pueden encontrar en ajaume@alcances.com.ar
Licenciado en administración y dirección de empresa, certificación oficial sap FI, 26 años…..en paro. Parece una broma
Hace un par de meses que volví a España desde Reino Unido, al parecer todos mis conocidos decían que la crisis no era para tanto y que se tardaba en encontrar trabajo pero se encontraba. Efectivamente, he tenido 2 oportunidades como consultor senior con mas de 6 años de experiencia, bilingüe y especializado en un sector específico. El resultado 26000 euros la mejor oferta.
Prefiero doblar camisetas en el Zara cobrando poco menos a que se rían de mi y les haga un trabajo de experto casi gratis.
PD: Soy ingeniero informático con maestría.
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