RRHH Digital. Seguro que son muchos los trabajadores que les dará pereza volver a sus puestos de trabajo. A ese malestar general le llaman «Síndrome postvacacional».
Tras unos días o semanas de descanso, un alto porcentaje de los trabajadores puede sufrir distintos episiodios de tristeza, pérdida de ilusión, nostalgia, e incluso depresión.
Es frecuente es que se detecten episodios de ansiedad e incertidumbre por lo que viene. En estos casos, la ansiedad procede de una falta de planificación, mientras que la incertidumbre es propia de aquellas personas que no tienen muy clara su situación laboral.
Desde RRHH Digital queremos saber la opinión de nuestros lectores acerca de este tema. Para ello, les proponemos las siguientes opciones para votar:
– El síndrome postvacacional existe y debe ser tratado clínicamente
-Puede haber gente que lo padezca
-Es una excusa para no asumir la realidad
– Entra dentro de la ficción laboral
Les animamos a que voten, pinchando aquí y les emplazamos a consultar los resultados que en breve publicaremos.
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.