RRHH Digital. Los sindicatos CCOO y UGT y la patronal CEOE ultiman la renovación de su acuerdo de moderación salarial hasta 2013 ó 2014. Este pacto, vigente hasta 2012, establece revisar los sueldos entre un 1% y 2% este año y entre el 1,5% y el 2,5% el próximo.
Fuentes sindicales señalan que ya ha tenido lugar una reunión técnica entre ambas partes y no descartan que haya nuevos encuentros la semana que viene para avanzar en el pacto.
Los secretarios generales de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, y de UGT, Cándido Méndez, enviaron una carta al presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, el pasado 18 de agosto, en la que se mostraban dispuestos a ampliar el periodo de moderación salarial si los empresarios moderaban sus márgenes de beneficio y se comprometían a hacer inversiones.
Durante la defensa de sus últimas reformas económicas en el Congreso, el presidente del Gobierno, José Luis Rodriguez Zapatero, agradeció a Toxo y Méndez su carta y dijo que se trataba de una «muestra de responsabilidad» en un momento en el que se necesitan reformas para la creación de empleo.
El presidente también subrayó la necesidad de moderar salarios y beneficios para mejorar la competitividad perdida desde la entrada en el euro, que se ha podido recuperar en parte gracias a la vigencia del actual acuerdo de negociación colectiva, firmado por la patronal y los sindicatos en 2010.
El presidente añadió que sería un «eslabón más de credibilidad» en la «senda de la recuperación» si los agentes sociales «de forma inmediata» extendieran el acuerdo a un período más amplio.
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