25 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Meliá Hotels International incorpora su sexto hotel en Bulgaria: Sol Marina Palace

Meliá Hotels International incorpora su sexto hotel en Bulgaria: Sol Marina Palace

RRHH Digital. Meliá Hotels International acaba de anunciar su sexto hotel en Bulgaria, Sol Marina Palace, un resort vacacional de cuatro estrellas con 128 habitaciones ubicado en Nessebar que refuerza la oferta de la compañía española en uno de los principales destinos turísticos de los Balcanes, donde ha aumentado significativamente el número de visitantes en los últimos años, atraídos por su riqueza cultural y el atractivo de las playas del Mar Negro.

El hotel, un establecimiento inaugurado en 2004, ha sido incorporado al portfolio de Meliá Hotels International bajo contrato de gestión y será operado a partir del verano 2012 por su marca vacacional Sol Hoteles, sumándose a los otros resorts que explota en la zona.

Sol Marina Palace está construido sobre una superficie de 2.350m2 y dispone de 128 habitaciones, un restaurante principal para 140 comensales, 4 bares (uno de ellos en la azotea, con vistas panorámicas) y spa en la última planta del hotel, equipado con piscina, sauna, jacuzzi, cabinas de masaje, área de fitness y solarium. El hotel cuenta, además, con dos salas de reuniones para celebración de todo tipo de eventos, con capacidad para 97 y 140 personas respectivamente.

Meliá Hotels International inició su expansión en Bulgaria en el año 2007 con la apertura de Meliá Grand Hermitage, un hotel cinco estrellas de 727 habitaciones en primera línea de playa, localizado a 17 kilómetros de la ciudad de Varna, la segunda mayor del país. Por otro lado, la compañía cuenta con otros cuatro resorts vacacionales, operados por su marca Sol Hoteles: Sol Nessebar Bay (287), Sol Nessebar Mare (342) y Sol Nessebar Palace (333), todo ellos en primera línea de playa y junto a la localidad de Nessebar; y Sol Luna Bay Resort (458), junto a la localidad de Bjala.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital