RRHH Digital. La empresa pública de la Diputación de Valencia IMELSA (Impulso Económico Local) ha logrado la certificación EFR (Empresa Familiarmente Responsable), que concede la Fundación Masfamilia y que está avalada por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad y la Generalitat Valenciana.
IMELSA se convierte así en la primera empresa pública de la Comunitat Valenciana, y una de las cinco primeras a nivel nacional, en acceder a este certificado, que reconoce su labor en cuanto a conciliación de la vida familiar y laboral de los trabajadores y trabajadoras; y la defensa de la igualdad de oportunidades.
La consecución de este certificado avala el trabajo que se está desarrollando en IMELSA en busca una mejora de la productividad mediante una concepción del trabajo basada en el rendimiento y la eficacia; reduciendo el absentismo y la rotación y generando un clima de paz social en la empresa.
Así, IMELSA ha puesto en marcha diversas medidas que favorecen la flexibilidad laboral, la igualdad de oportunidades y la gestión de los RRHH con especial atención a mujeres y personas con responsabilidades familiares, o que se encuentran en situaciones de maternidad/paternidad o cuidado de personas a cargo.
En esta línea, IMELSA ha firmado con los sindicatos CSI-CSIF y UGT un Plan de Igualdad de Oportunidades, que establece un conjunto de medidas concretas que garantizan la igualdad y la conciliación.
Asimismo, la dirección de IMELSA ha puesto a disposición de sus trabajadoras y trabajadores un catálogo de medidas de conciliación, comprometiéndose a garantizar y fomentar su aplicación, con el objetivo de favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral, a través de horarios especiales, permisos y otras medidas.
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