RRHH Digital. Sodexo, líder mundial en Soluciones de Calidad de Vida Diaria (restauración colectiva, facilities y beneficios e incentivos para empleados) inicia la implantación en España del Better Tomorrow Plan (BTP), la que puede considerarse su hoja de ruta de la sostenibilidad a nivel internacional.
El programa involucrará a los 380.000 empleados de la compañía (4.000 en el caso de España) y a los 34.000 centros (325 en nuestro país) gestionados por la multinacional en los 80 países donde está presente.
Así, el BTP se vertebrará en torno a 3 grandes prioridades: 1. nutrición, salud y bienestar, 2. medio ambiente, y 3. comunidades locales.
Cada una de estas tres prioridades o ejes de actuación incorporará a su vez una batería de compromisos, hasta un total de 14, a través de las cuales se materializarán las acciones concretas que irán desarrollándose en cada país, con las fechas de 2015 y 2020 como grandes fases de implantación.
Por ejemplo, en el eje de nutrición, salud y bienestar, se centrará en impulsar hábitos de alimentación saludable en los centros donde opera (empresas, colegios, hospitales y residencias), así como promover opciones de alimentación variada y baja en azúcares, grasas y sal.
En cuanto a la prioridad comunidades locales, Sodexo avanzará hacia el consumo de productos de comercio justo, así como en el desarrollo de acciones globales contra la desnutrición; mientras que en el frente medioambiente, trabajará en el fomento de alimentos cultivados de manera sostenible, de temporada o de producción local – a día de hoy, Sodexo ya adquiere el 95% de sus productos entre proveedores locales- o también en la reducción de residuos orgánicos e inorgánicos en su actividad diaria.
Organización interna
El proceso de implantación y ejecución de estos 14 compromisos y todas las acciones que de ellos se derivan se efectuará atendiendo a las peculiaridades de cada región, donde en primer lugar, se llevarán a cabo acciones de concienciación y formación interna, en donde cada país contará con un líder encargado de apoyar la implementación del plan.
Asimismo, se ha creado una Administración Central del Proyecto compuesta por seis miembros que evaluarán permanentemente el alcance de las actividades, además de un Comité Directivo con 11 miembros de diferentes continentes que analizarán la estrategia global del grupo en reuniones semestrales.
«El BTP se crea bajo un principio básico: mejorar la calidad de vida diaria de las personas en su lugar de trabajo, de los pacientes en los hospitales o alumnos en los colegios y universidades, así como de contribuir en el desarrollo económico y social de las comunidades donde opera la compañía», afirma Carina Cabezas, directora de RSC de Sodexo en España.
Reconocimientos internacionales
La labor de Sodexo en materia de RSC le ha otorgado una constante presencia en los principales índices internacionales como el Dow Jones Sustainability Index (DJSI) desde 2005, con premio por sexto año consecutivo como líder global de su segmento de mercado. Desde febrero de 2010, Sodexo está entre las mejores empresas éticas según el Indice Covalence y ostenta el tercer puesto en el ranking Global Outsourcing por quinto año consecutivo, publicado por la Asociación Internacional de Outsourcing Profesional (IAOP).
Además, recientemente ha sido nombrada “compañía top” en diversidad e inclusión por la revista DiversityInc en su ranking 2010 de las 50 mejores empresas en diversidad y es considerada una de las compañías más éticas por el Ethisphere Institute por segundo año consecutivo.
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