6 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Una empresa italiana despide exclusivamente a mujeres

Una empresa italiana despide exclusivamente a mujeres

RRHH Digital. Una empresa italiana de la ciudad de Inzago ha saltado a la palestra en el país transalpino por su política de despidos en la cual solo echa a la calle a mujeres. La medida encontró ayer el rechazo en forma de huelga por parte de las trabajadoras de la empresa, la Ma-Vib, dedicada a la construcción de motores para aparatos de ventilación, y del sindicato de metalúrgicos FIOM.

No obstante, las protestas no contaron con el apoyo de los compañeros varones de las despedidas, quienes acudieron a sus puestos de trabajo como un día normal.

Según informa en su página web el diario milanés ‘Corriere della Sera’, la empresa, que tiene su sede en Inzago (norte de Italia), contaba hasta ahora con 30 empleados -12 hombres y 18 mujeres-, de entre las que de diez a trece serán despedidas.

La compañía Ma-Vib mantuvo que las razones utilizadas para seleccionar a las personas que serán despedidas son «objetivas», aunque los propietarios no quisieron hacer declaraciones a los medios de comunicación durante la jornada.

«Las motivaciones de la selección declarada en la sede de Ma-Vib son realmente brillantes: despedimos a las mujeres para que así puedan estar en casa para cuidar a los niños y porque, de todos modos, ellas llevan a casa el segundo sueldo», denunció el sindicato FIOM, que tacha el comportamiento de la compañía de «grosero, ofensivo y discriminatorio».

El consejero regional Giulio Cavalli también se refirió a la noticia de los despidos femeninos y advirtió de que la decisión de Ma-Vib representa «una peligrosa deriva sexista que no puede y no debe tener lugar en el mundo del trabajo».

«Las motivaciones expuestas como base de la interrupción laboral no son un descuido, están elegidas conscientemente, sabiendo que relegan a la mujer al rol de amas de casa que deciden trabajar por hobby», aseguró Cavalli, quien insistió en que estas palabras «no sólo son un insulto de la época medieval, sino también una señal preocupante de discriminación social».

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el cambio más positivo que las generaciones jóvenes han aportado al mercado laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital