24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Javier Cantera nombrado Director del Master Executive en Dirección de Personas e Intangibles de la EOI

Javier Cantera nombrado Director del Master Executive en Dirección de Personas e Intangibles de la EOI

RRHH Digital. Javier Cantera colabora con la E.O.I. en la puesta en marcha de diversas acciones de Desarrollo de  Profesionales y Directivos , en eventos para el fomento del empleo joven,  en desayunos de trabajo para divulgación de nuevas tendencias en RRHH y puesta en marcha de Programas de Innovación en RRHH y Certificación en Coaching Ejecutivo.

“Las organizaciones son las personas que trabajan en ellas y hay que saber atraer, gestionar y desarrollar ese talento diverso para generar equipos de alto rendimiento e innovación, con orgullo de pertenencia a la organización” destaca Javier Cantera,  como el primer objetivo de este programa, con el que se pretende contribuir a desarrollar las competencias y capacidades de los participantes para convertirse en futuros líderes generadores de valor sostenible para la economía, la sociedad y el medioambiente, trabajando en la construcción de una economía global inclusiva, regenerativa y sostenible. En este contexto es vital una transformación que supere los modelos de gestión estratégica de Recursos Humanos y que contribuya al desarrollo global en esta nueva economía.

Por otro lado, También se contempla en el programa “La irrupción de nuevas tecnologías de comunicación que globaliza y democratiza la producción de ideas, conlleva una nueva forma de trabajar. No se trata de un cambio incremental sino de una evolución del paradigma del trabajo. Los empleados tienen el poder de la información y el apoyo de la red, lo que impide una visión carismática del líder. Este empleado 3.0 quiere transparencia, cercanía y sencillez”.

El Master Executive en Dirección de Personas e Intangibles dirigido por Javier Cantera y Elena Sánchez, es un foro de diversidad, ya que participan alumnos de diez países diferentes, especialmente de España y Latinoamérica. se pondrá en marcha en Octubre y está dirigido a Licenciados Superiores que sean profesionales y directivos, con al menos tres años de experiencia en puestos de responsabilidad y como característica diferencial incorpora una fase presencial y otra fase on line.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital