RRHH Digital. El ICWF (International Center for Work and Family), ha organizado junto con Willis Iberia, parte de Willis Group Holdings, uno de los tres grandes brokers de seguros del mundo, y en colaboración con Creade – Lee Hecht Harrison, unas jornadas sobre Dirección de Personas que han tenido lugar en las sedes del IESE de Madrid y Barcelona respectivamente y cuyo objetivo, era analizar los diferentes tipos de liderazgo en las organizaciones.
En esta primera sesión, y con el tema «Liderazgo, pensar más allá de la crisis», se han abordado los nuevos modelos de Dirección en unas jornadas que han tenido lugar los días 30 y 31 de mayo en Madrid y Barcelona, respectivamente. Más de 90 personas del mundo de los Recursos Humanos y representantes de las principales empresas españolas, han participado en este encuentro en el que ha contado con las ponencias de Mª del Carmen Moreva de INDRA, Santiago Bretón de Banco Popular, y Nuria Chinchilla del IESE.
Bajo el título, “Nuevos modelos de liderazgo. Estilos directivos de hombres y mujeres: datos de recientes investigaciones” la Profesora del IESE, Nuria Chinchilla comentó que “existe una mayor intención de cambiar de empresa cuando no se da el equilibrio entre vida profesional y personal. Los empleados que están satisfechos con su equilibrio trabajo-familia no quieren cambiar de empleo, según el estudio de IESE – Edenred”.
Ana Matarranz, Directora General de Willis Iberia ha destacado que “con la colaboración en la organización de este encuentro lo que tratamos de acercarnos más a las necesidades de las empresas en el ámbito de los Recursos Humanos. El talento es el motor del Siglo XXI”.
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