RRHH Digital. Nace el portal RRHH 3.0, el primer punto de encuentro online dirigido a profesionales vinculados al mundo de los Recursos Humanos. Una herramienta especializada que surge con el objetivo de ofrecer a sus socios los mejores contenidos en materia de recursos humanos, además de intercambiar experiencias, fomentar redes de contactos profesionales y aumentar sus conocimientos a todos los niveles.
A principios de mayo, tuvo lugar la presentación del portal RRHH 3.0, en un acto conducido por Javier Caparrós, Director General de Trabajando Ibérica y Beatriz Sevillano, Subdirectora de Empleo y Formación de Universia España, al que asistieron responsables de RRHH, selección y formación y servicios de empleo universitarios.
El nacimiento de RRHH 3.0 surge en respuesta a una necesidad manifestada por los responsables de Recursos Humanos en diferentes desayunos de trabajo donde se incidió en la necesidad de una herramienta especializada que sirviera para actualizar los conocimientos sobre selección y formación de candidatos.
La web se ha desarrollado de la mano de la Red Universia y el portal de empleo Trabajando.com, con el objetivo ofrecer a sus socios los mejores contenidos exclusivos relacionados con los Recursos Humanos para facilitarles el trabajo, además de permitir el intercambio de experiencias y fomentar las redes de contactos entre profesionales.
Los contenidos de RR.HH 3.0 cuentan con una parte, denominada Observatorio, centrada en la actualidad del sector con noticias, entrevistas, artículos de opinión de especialistas internacionales en este ámbito, etc. Diversos apartados donde se publican cursos de formación, legislación relacionada con negociación de convenios, seguridad en el trabajo y relaciones laborales e informes de interés. Además de un apartado específico que trata el tema de la selección y evaluación de candidatos discapacitados.
El segundo gran apartado denominado Tendencias, identifica aquellas corrientes innovadoras dentro de los Recursos Humanos así como las formas de acceder a la captación del talento, las buenas prácticas profesionales y las técnicas del proceso de selección y evaluación de los candidatos.
Por último, el portal cuenta con una Red Social donde los directivos de las empresas pueden crearse un perfil profesional e interactuar entre sí, estableciendo networking para compartir experiencias y comentar las mejores prácticas desarrolladas en el sector.
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