24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El paro de la eurozona se mantiene en el 9,9% en abril

El paro de la eurozona se mantiene en el 9,9% en abril

RRHH Digital. El desempleo en la zona euro durante el pasado mes de abril se mantuvo estable respecto al mes anterior en el 9,9%, lo que supone tres décimas menos que el año anterior, con España nuevamente a la cabeza con una tasa de paro del 20,7%, según informó Eurostat.

Por su parte, en el conjunto de la Unión Europea (UE) la tasa de desempleo se situó en el 9,4%, una décima menos que en marzo y tres décimas menos que el año anterior.

La agencia estadística europea calcula que 22,547 millones de personas carecían de empleo en la UE, de los que 15,529 millones se encontraban en la zona euro, lo que supone un descenso mensual de 165.000 parados en el conjunto de la UE y de 115.000 en la zona euro. Respecto a abril de 2010 la cifra de desempleados entre los Veintisiete bajó en 702.000 personas y en 457.000 en la zona euro.

Entre los países miembros cuyos datos estaban disponibles, la menor tasa de paro se registró en abril en Países Bajos y Austria (ambos con 4,2%), y Luxemburgo (4,5%), mientras que la más alta se registró en España (20,7%), Lituania (17,3% en el cuarto trimestre de 2010) y Letonia (17,2% en el último trimestre de 2010).

La tasa de paro masculino en la eurozona bajó una décima en abril, hasta el 9,6%, y pasó del 9,4% en marzo al 9,3% en abril en la UE, mientras que el desempleo femenino disminuyó una décima en ambas áreas, hasta el 10,2% y el 9,5%, respectivamente. Por su parte, la tasa de paro entre los menores de 25 años bajó al 19,6% en la zona euro, desde el 19,9% del mes anterior, mientras en el conjunto de la UE se situó en el 20,3%, dos décimas menos.

En las tres categorías España volvió a registrar en abril las cifras más altas de desempleo con un paro del 44,4% entre los jóvenes, una décima más que en marzo, mientras que el desempleo masculino se incrementó una décima, hasta el 20,1% y el paro femenino subió una décima, hasta el 21,5%.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital