2 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El comité de empresa de Tuzsa acuerda nuevos paros parciales en días alternos

El comité de empresa de Tuzsa acuerda nuevos paros parciales en días alternos

RRHH Digital. El comité de empresa de Tuzsa ha acordado nuevas movilizaciones, a partir del mes de junio, como paros parciales en días alternos en el turno de mañanas y por la noche, cada uno de ellos de dos horas de duración.

A partir del día 6 de junio en día alternos proponen que el paro parcial ‘ordinario’ se desarrolle de 7.00 a 9.00 horas y otro el ‘relevante’ de 20.30 a 22.30 horas.

En la sección de taller se realizarán turnos alternativos en las dos primeras del turno de mañana y en los turnos de tarde y noche dos horas antes de finalizar su jornada. En la sección de oficinas y el resto de secciones lo paros serán de dos horas antes de comenzar su jornada en días alternos.

Las fechas a realizar paros parciales los ordinarios serían el 6, 8, 10, 14, 16, 20, 22, 24, 28 y 30 de junio. Las fechas a realizar paros parciales relevantes serían el 7, 9, 13, 15, 17, 21, 23, 27, 29 de junio y 1 de julio.

Además el día 2 de junio se va a celebrar otra reunión en el SAMA entre la empresa y el comité de huelga. «Una vez más, vamos a proponerle a la empresa propuestas para alcanzar un acuerdo definitivo de convenio. Habrá que ver con que voluntad viene la empresa», apunta el comité en un comunicado.

Todas estas iniciativas se debatirán en la Asamblea General que se celebrará mañana martes, 31 de mayo, en la sede de UGT, en la Calle Costa 1 de 10.00 a 13.00 horas y de 16.30 a 20.00 horas.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué medida consideras más efectiva para reducir el absentismo en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital