RRHH Digital. La comunicadora y experta en educación emocional, Elsa Punset, el cirujano y conferenciante, Mario Alonso Puig, y el experto en gestión del talento, Juan Carlos Cubeiro congregaron en Valencia a más de 1.000 representantes del tejido empresarial valenciano en una jornada sobre el efecto de las emociones en la productividad de las empresas organizada por el Máster en Gestión del Talento de la Universitat de València, (GESTA) y el Centro Europeo de Coaching Ejecutivo, (CECE).
En este espacio de debate y análisis los participantes han ofrecido su visión sobre el impacto emocional que se vive en las organizaciones y el papel que juegan empresarios y directivos a la hora de alcanzar niveles positivos que afecten en la productividad de las empresas y por ende en su competitividad. En este sentido, según el impulsor de la iniciativa, el Catedrático y Profesor de Dirección de Empresas en la Universitat de València, Roberto Luna, «las organizaciones no acaban de darle importancia a aspectos como el clima laboral, sin embargo, afecta a casi un 20% de la productividad de la empresa”. En este sentido, según Luna en línea con el título de la jornada ha expuesto que el ROI emocional, o lo que es lo mismo el retorno emocional fruto de una inversión en la gestión del talento organizativo necesita de un nivel crítico de directivos maduros en el desarrollo de la inteligencia emocional, pues sino, la organización está llena de conflictos y de emociones no afrontadas ni solucionadas.
Esta jornada se enmarca dentro de la serie de conferencias sobre Talento & Managment Tendencias, (TMT) que pretende buscar nuevas ideas sobre tendencias directivas. En esta ocasión el reto de la jornada ha sido hablar de un tema casi tabú en las organizaciones como es el de las emociones para la que se ha contado con el punto de vista de autoridades en la materia como Elsa Puset, Juan Carlos Cubeiro y Mario Alonso Puig.
Juan Carlos Cubeiro, escritor especializado en coach deportivo durante su intervención ha resaltado que el compromiso dentro de una organización se produce cuando hay credibilidad y cuando existe un proyecto ilusionante, destacando que no hay equipo sin líder, ni lider sin equipo. En este sentido, las personas y lo mismo ocurre en el ámbito laboral necesitan un reto que les movilice. Por su parte, Mario Alonso Puig, médico cirujano especializado en liderazgo ha expuesto al auditorio como las personas reaccionan a situaciones de estrés, en esta línea ha coincidido con Cubeiro en que gran parte de la gestión positiva de las emociones consiste en convertir los problemas en retos. Por último, la filósofa y comunicadora Elsa Punset que ha trascendido en España como un referente en inteligencia emocional ha destacado que el cerebro se entiende como racional y necesita educarse en las emociones, por tanto no se pueden cambiar algunas cosas que nos ocurren pero sí la manera en que nos afectan.
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