RRHH Digital. La revista Capital Humano, publicación del grupo Wolters Kluwer, ha entregado en la Sala de Actos de la Universidad Pontificia de Comillas en Madrid los XV Premios Capital Humano, concedidos desde 1997 con la intención de fomentar la profesionalización de la gestión de los recursos humanos y profundizar en las técnicas y herramientas de dirección, organización y motivación de las personas en el seno de las empresas y organizaciones.
Banesto, Leroy Merlín, Kelloggs y L Oréal fueron los premiados de esta XV edición que, según el director de Capital Humano, José Antonio Carazo, “reconocen la preocupación de estas empresas por el desarrollo personal y profesional de sus empleados”.
El director de Capital Humano y representantes de las principales escuelas de negocio españolas IESE, Esade, EADA, Escuela de Administración de Empresas, Instituto de Empresa, ESIC, EOI, Comillas, Deusto Business School, ESTE y el Instituto Internacional de San Telmo conformaron el jurado encargado de elegir las empresas ganadoras de esta edición.
Banesto recibió el premio en Política Estratégica de Formación y Desarrollo por los conocimientos que aporta a sus trabajadores “creando soluciones estratégicas y generando una cultura de autodesarrollo”, según José Antonio Carazo.
La transparencia en comunicar las novedades empresariales a los propios trabajadores es la clave por la que Leroy Merlin ha sido galardonada en la categoría de Comunicación Interna. La empresa ha conseguido implicar a sus 8.000 colaboradores con el programa FISH (Flujos de Información y Saber Hacer).
El premio en Gestión Integral de Recursos Humanos recayó en Kellogg’s que, según valoró Carazo, ha creado “un lugar de trabajo con alta calidad laboral y humana, basado en una filosofía que premia a sus empleados por su comportamiento ético y resultados sostenibles”.
Por su parte, L’Oréal recibió un premio especial de Innovación patrocinado por A3 Software (marca de software de Wolters Kluwer España especializada en el desarrollo de soluciones estándar de gestión para profesionales de los ámbitos RR.HH., Laboral, Fiscal y Contable) por su programa ‘Reveal’. Éste consiste en reclutar a universitarios que quieran embarcarse en la vida profesional, fomentando así la diversidad y el potencial de los estudiantes.
Tranvía de San Sebastián S.A (Donostia Bus) obtuvo el Premio ‘José Luis Pérez’
Paralelamente, en el mismo acto celebrado en la tarde de ayer en el salón de Actos de la Universidad Pontificia de Comillas de Madrid, se entregó el IX Premio “José Luis Pérez” a la Responsabilidad Social de las Empresas, que convoca desde hace nueve años la revista Capital Humano en colaboración con la Deusto Business School. La compañía Tranvía de San Sebastián, S.A (Donostia Bus) recibió la distinción por su buen gobierno y compromiso con sus empleados así como por contribuir positivamente al desarrollo de algunos aspectos sociales, económicos y medioambientales de San Sebastián.
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