5 de noviembre de 2024
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ArcelorMittal eleva a 25 el número de miembros de su comité de dirección

ArcelorMittal eleva a 25 el número de miembros de su comité de dirección

RRHH Digital. ArcelorMittal ha modificado su dirección general y ha decidido ampliar la composición del comité de dirección, de 12 a 25 miembros con la incorporación de directores generales y responsables de diversas áreas, según ha informado este martes la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

En concreto, dentro de sus cambios en la dirección general, el director financiero del grupo, Aditya Mittal, seguirá ocupando el cargo y asumirá la responsabilidad del área de Productos Planos Europa, así como de las áreas de Relaciones con Inversores y Comunicación.

Asimismo, Michel Wurth asumirá la responsabilidad del área de Productos Largos a escala mundial; Gonzalo Urquijo se encargará de las áreas de Asia, Africa y CEI (excluidas China e India), AMDS

ARCELORMITTAL Productos Tubulares y Responsabilidad Corporativa; y Lou Schorsch se incorporará como responsable de las áreas de Productos Planos América, Estrategia, Tecnología,Investigación y Desarrollo.

Por su parte, el presidente de ArcelorMittal Francia, Christophe Cornier, ha decidido retirarse de la dirección general del grupo y asumirá las funciones de asesor del presidente de la dirección general y de la dirección general del grupo. Además, el área de Seguridad y Salud dependerá directamente del presidente de la dirección general del grupo, Lakshmi Mittal.

Respecto a la ampliación de la composición del comité de dirección se han incorporado a ella: Augusto Espeschit de Almeida, Brian Aranha, Benjamin Baptista, Bill Chisholm, Gregory Ludkovsky, Jean-Luc Maurange, Nku Nymebezi-Heita, Jefferson de Paula, Geert Van Poelvoorde, Sanjay Samaddar, Juergen Schachler, Kleber Silva, Rinat Starkov, P S Venkat y Marc Vereecke.

«Cuando Christophe decidió retirarse de la dirección general del grupo, aprovechamos la oportunidad para examinar la estructura actual de la Dirección General y reasignar ciertas responsabilidades operativas. Siempre resulta beneficioso incorporar nuevos enfoques y perspectivas a nuestra actividad empresarial y estoy convencido de que estos cambios resultarán sumamente positivos para la organización», ha afirmado Lakshmi Mittal.

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