Nace RRHH 3.0, el portal empleo creado por Universia y Trabajando

RRHH Digital. El pasado viernes, 6 de mayo, tuvo lugar la presentación del portal de contenidos especializados en Recursos Humanos, RRHH 3.0. El acto estuvo conducido por Javier Caparrós, Director General de Trabajando Ibérica y Beatriz Sevillano, Subdirectora de Empleo y Formación de Universia España y a él asistieron responsables de RRHH, selección y formación y servicios de empleo universitarios.

La presentación del portal tuvo lugar en el Centro de Formación El Solaruco, en la Ciudad Financiera del Banco Santander, donde acudieron 56 directivos de Recursos Humanos de las principales empresas de diferentes sectores profesionales, así como responsables de empleo de servicios universitarios.

Tras la charla inicial hubo una ponencia a cargo de Carlos Ayats, Director de Políticas de Empleo de la Universitat Politècnica de València titulada ¿Cómo nos va a influir el Plan Bolonia?, donde se habló de las repercusiones de la implantación del Plan Bolonia en el ámbito universitario español, de las salidas profesionales de las nuevas titulaciones y de la posibilidades de incorporación al mercado laboral.

El nacimiento del portal RRHH 3.0 surgió en respuesta a una necesidad manifestada por los responsables de Recursos Humanos en diferentes desayunos de trabajo donde pidieron una herramienta especializada que sirviera para actualizar los conocimientos sobre selección y formación de candidatos.

El portal está desarrollado por la Red Universia y por el portal de empleo Trabajando y tiene como objetivo ofrecer a sus socios los mejores contenidos exclusivos relacionados con los Recursos Humanos para facilitarles el trabajo, además de permitir el intercambio de experiencias y fomentar las redes de contactos entre profesionales.

Los contenidos de RR.HH 3.0 cuentan con una parte, denominada Observatorio, centrada en la actualidad del sector con noticias, entrevistas, artículos de opinión de especialistas internacionales en este ámbito… Diversos apartados donde se publican cursos de formación, legislación relacionada con negociación de convenios, seguridad en el trabajo y relaciones laborales e informes de interés. Además de un apartado específico que trata el tema de la selección y evaluación de candidatos para personas con discapacidad.

El segundo gran apartado denominado Tendencias, identifica aquellas corrientes innovadoras dentro de los Recursos Humanos así como las formas de acceder a la captación del talento, las buenas prácticas profesionales y las técnicas del proceso de selección y evaluación de los candidatos.

Por último, el portal cuenta con una Red Social donde los directivos de las empresas pueden crearse un perfil profesional e interactuar entre sí, estableciendo networking para compartir experiencias y comentar las mejores prácticas desarrolladas en el sector.