RRHH Digital. Las horas de trabajo perdidas por huelga alcanzaron los 5.628.882 en el primer trimestre, lo que supone un 15,59% menos que en el mismo periodo del ejercicio anterior, según el avance del informe de la CEOE sobre conflictividad laboral.
En concreto, se contabilizaron 344 huelgas entre enero y marzo, un incremento del 12,05% respecto al mismo periodo del ejercicio precedente, en las que se vieron implicados 448.567 trabajadores, casi un 600% más que en el primer trimestre de 2010.
Sólo en el mes de marzo se registraron 107 huelgas, un 38,96% más, que afectaron directamente a 32.455 trabajadores (+81,83%) y que supusieron la pérdida de 900.636 horas de trabajo, un 12,86% menos que en marzo de 2010.
De las 107 huelgas registradas, 83 huelgas se registraron por conflictividad estrictamente laboral –descontando las huelgas de funcionarios y extralaborales–, con 12.574 trabajadores implicados y 657.500 horas perdidas, un 7,32% menos.
Asimismo, 19 huelgas afectaron a empresas o servicios de carácter público, que originaron la pérdida de 227.448 horas de trabajo, un 25,25% de las horas no trabajadas por huelgas en marzo, y afectaron a 18.756 trabajadores.
Por provincias, la conflictividad laboral de marzo incidió especialmente en la provincia de Madrid, con 24 huelgas, seguida de Barcelona, con 17, y Cantabria, con 6.
Atendiendo a los trabajadores que participaron en las huelgas, destaca Madrid, con 12.877; Barcelona, con 3.300, y Toledo, con 621. Desde la perspectiva de las horas no trabajadas por huelgas, destacan Barcelona, con 233.248, el 25,89% del total, y Madrid, con 198.664, el 22,05%.
Los sectores o ramas de actividad económica más afectados por las huelgas en febrero, teniendo en cuenta el número de horas perdidas, fueron transportes y comunicaciones, alimentación, bebidas y tabaco, metal, sanidad, construcción y otros servicios.
En cuanto a las causas de la conflictividad laboral, 26 huelgas se convocaron por la tramitación de expedientes de regulación de empleo, en las que se vieron implicados 7.766 trabajadores que perdieron 401.324 horas de trabajo, el 44,56% del total de marzo.
Otras 22 huelgas se produjeron en demanda de diversas mejoras, independientemente del convenio, con 903 trabajadores en huelga, que perdieron 137.184 horas de trabajo, el 15,23%. Para reivindicar el abono de salarios atrasados se convocaron otras 17 huelgas, con 1.542 trabajadores que las secundaron y 124.248 horas no trabajadas, el 13,79%.
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.