23 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Firma del Charter de la Diversidad con 18 nuevas entidades

Firma del Charter de la Diversidad con 18 nuevas entidades

Recursos Humanos Digital. La sede de la Secretaría de Estado de Igualdad acogió ayer un nuevo acto de firma del Charter de la Diversidad. Durante el encuentro, se dieron cita 18 organizaciones que han querido hacer público su compromiso con los principios del protocolo que fomenta el desarrollo de la diversidad en el entorno laboral, además de cumplir la normativa vigente en materia de igualdad y no discriminación.

El acto fue presidido por Dña. Carmen Navarro Martínez, Directora General para la Igualdad en el Empleo y contra la Discriminación del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, quien declaró que: ”El Charter de la Diversidad tiene un carácter singular porque implica tanto a empresas como a organizaciones a que trabajen por la igualdad y la diversidad”. Además, Navarro insistió en que las empresas de éxito deben aprovechar los beneficios que aporta la diversidad en materia de empleo. Junto a ella, D. Javier Benavente, Vicepresidente de Fundación para la Diversidad y Presidente de Fundación Alares® volvió a poner de manifiesto una vez más su vocación por las personas y por supuesto por la diversidad, fuente de riqueza para la sociedad a la que debemos situar como prioridad absoluta en un entorno global como el que vivimos.

Entre las empresas firmantes, podemos encontrar a Kellogg España, CEMEX España; Merck España, CAJA NAVARRA, VALASSIS,  Carnes Selectas 2000 S.A. Campofrío, Michelin España y Portugal S.A, Sales Force Network S.L., Grupo Elsamex, Reinventur, Motorola Mobility España S.L.U., Sin Dietas, Universidad Pontificia de Comillas, Makesoft Techlologies, Grupo Gesor, Mahou-San Miguel, López de Santiago Consultores S.L. y Universidad Rey Juan Carlos. Un total de 18 nuevas entidades que se comprometen con los principios a favor de la diversidad que recoge el Charter de la Diversidad.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital