RRHH Digital. En la actualidad, los servicios de acompañamiento profesional suelen ser contratados por grandes multinacionales o por perfiles profesionales altos. Sin embargo, la cifra de desempleados aumenta cada día, en todo tipo de empresas y de perfiles. Con el fin de facilitar la búsqueda y reorientar la carrera profesional de estas personas, Atesora, consultora especializada en el acompañamiento a organizaciones y profesionales en situaciones de cambio, desarrollo y transformación en colaboración con Bureau Veritas, grupo líder en el sector de la formación, han desarrollado un nuevo servicio low cost dirigido a toda persona que quiera encontrar su empleo o mejorar el actual, denominado “Outplacement (Curso de Técnicas de Búsqueda de Empleo)”.
El objetivo general del “Outplacement (Curso de Técnicas de Búsqueda de Empleo)” es que los participantes adquieran las competencias, es decir, conocimientos, habilidades y actitudes, necesarios para reflexionar sobre su futuro, diseñar y ejecutar un plan de acción personalizado para encontrar un proyecto profesional o crear su propio actividad emprendedora.
De este modo, la acción formativa permitirá que los alumnos identifiquen las alternativas profesionales a través de su balance profesional, conseguir ventajas competitivas en el mercado laboral a través de la formación y el asesoramiento, en las distintas herramientas de la búsqueda de empleo y disfrutar de oportunidades de trabajo en el mercado oculto, a las que tienen acceso un número reducido de profesionales.
Varios estudios reflejan que a través de este tipo de formación el tiempo de búsqueda de empleo se reduce aproximadamente en un 30%.
El nuevo servicio se presenta en colaboración con Bureau Veritas Business School, grupo líder en el sector de la formación y se realiza en modalidad e-learning. Tiene una duración de 30 horas (dos meses) y un precio de 196 euros. Sin embargo, para aquellas personas desempleadas que deseen realizar el curso se realiza un descuento de un 50%.
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1 comentario en «Nuevo servicio “low cost” para la búsqueda de nuevas oportunidades laborales»
Qué lástima, todavía hay entidades que quieren sacar tajada de los que peor lo están pasando. No me parece un acierto, sino todo lo contrario. Hay que generar ong’s dedicadas a los RRHH (que no hay) y mejorar los servicios públicos de empleo para que sean eficientes y eficaces. Mi granito de arena para Alicante y provincia y con interés en expansión se llama http://www.9y9.es. Un saludo.
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