2 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

«El encarecimiento de las prejubilaciones podría afectar a Telefónica»

"El encarecimiento de las prejubilaciones podría afectar a Telefónica"

RRHH Digital. El ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, ha dicho que Telefónica podría verse afectada por la modificación legal que prepara el Gobierno para encarecer las prejubilaciones y obligar a las grandes empresas con beneficios a que asuman los gastos del proceso.

En declaraciones a RNE recogidas por Europa Press, Gómez ha confirmado que Telefónica reúne las características que el Ejecutivo está perfilando para determinar qué tipo de empresas se verían obligadas a asumir el coste de las prejubilaciones que actualmente cubre el sistema.

Así, la compañía presidida por César Alierta tendría que costear el gasto en prestaciones de parte del 20% de la plantilla en España que prevé recortar en un periodo de tres años.

Según dijo el ministro de Trabajo, la idea es que una empresa de «suficiente tamaño», que tenga «un volumen de beneficio suficientemente amplio» y lleve a cabo expedientes de regulación (EREs) con consumo de prestaciones por desempleo, «contribuya a que el gasto (para las arcas públicas) disminuya pagando ella misma la prestacion», a lo que añadió que «Telefónica sí entraría dentro de esas condiciones».

Según dijo, el Gobierno tiene la opción de introducir esta enmienda en el decreto de reforma de las políticas activas o en el proyecto de Ley de reforma de las pensiones que ya está tramitándose en el Congreso, con lo que hay instrumentos para que el cambio legal «no tarde demasiado» en entrar en vigor.

EN CONTRA DEL PLAN DE TELEFÓNICA

Por otro lado, mientras el ministro de Fomento, José Blanco, quiso desvincular ayer el encarecimiento de las prejubilaciones del plan de Telefónica, Gómez no ha dudado en señalar que el Gobierno «no está de acuerdo» con los planes de la compañía «por dos razones».

En primer lugar, porque se hace coincidiendo con un plan de bonus para sus directivos «multimillonarios», algo que consideró impropio de una empresa «socialmente responsable». Además, el titular de Trabajo criticó que los trabajadores afectados por el plan «no van a tener una búsqueda activa de empleo».

MENSAJES AL PP

Por otro lado, el titular de Trabajo ha replicado al coordinador económico del PP, Cristóbal Montoro, quien esta mañana ha pedido explicaciones al Gobierno por el caso de Telefónica, que la compañía ya aplicó un plan de recortes de empleo en 2002 y que entonces «nadie pidió explicaciones al PP».

En cualquier caso, se felicitó de que el partido presidido por Mariano Rajoy se haya mostrado a favor de este cambio legislativo. «Me alegra mucho que el PP esté dispuesto a apoyar al Gobierno», ha señalado.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué medida consideras más efectiva para reducir el absentismo en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital