RRHH Digital. La multinacional Thomson Reuters (Markets) España se ha adherido a Fundación para la Diversidad como Socio Colaborador, dejando patente así su compromiso y apuesta por la integración de las diferencias de cultura, género, edad… que se dan dentro del equipo humano que conforma esta empresa. Como Socio Colaborador, Thomson Reuters (Markets) España apoyará todos los proyectos que Fundación para la Diversidad promueva a favor de la inclusión, como por ejemplo, la promoción del Charter de la Diversidad.
Tras firmar el Charter de la Diversidad, un protocolo de principios comprometidos con el respeto a la persona en las organizaciones, esta gran compañía ha querido dar un paso más haciéndose Socio de Fundación para la Diversidad. Demuestra así que se trata de una organización que tiene en cuenta la globalidad de los mercados lo que requiere, sin duda alguna, de programas que gestionen de forma adecuada la diversidad en el entorno empresarial.
Con la unión de Thomson Reuters (Markets) España ya son casi treinta las organizaciones que contribuyen a los objetivos de esta Fundación en pro de la diversidad: ADD Work Systems S.L., Asociación de amigos de la Universidad Politécnica de Cataluña, Avanzza, AXA Seguros Generales, Baker & McKenzie Barcelona S.L.P., Banco Español de Crédito, S.A. – BANESTO, Business Integration (Grupo BT), Compañía de Servicios de Bebidas Refrescantes, Coca Cola, S. L, Creade – LHH, DHL Exel Supply Chain Spain SLU, Eco- 45 Consultoría, Fundació per a la Universitat Oberta de Catalunya, Fundación Barclays, Gates PT Spain, S.A., GPSinnovation, Grupo MSD, Grupo PSA, Hospital Plató Fundació Privada, Humanvision, Iberdrola, S.A., Igualia (Grupo SGP, SLU), Medialuna Comunicación, S.L., MediaResponsable, Novartis Farmacéutica S.A, Peoplematters, Provital, Red Acoge, Sodexo.
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