RRHH Digital. En su apuesta por la formación y el desarrollo profesional de directivos y empresarios Canarios, la Fundación Universitaria de Las Palmas (FULP) y la Escuela Europea de Coaching (EEC) aúnan sus esfuerzos para impartir el próximo mes de junio la primera edición del Programa de Certificación en Coaching Ejecutivo (la ‘Carrera de Coach’).
Para ello, el director gerente de la FULP, Eduardo Manrique de Lara Martín-Neda, y la Directora Ejecutiva de la EEC, Eva López-Acevedo, firmaron un convenio que permitirá impartir esta formación especializada en Canarias.
El objetivo de la FULP con la firma de este acuerdo es “incrementar la cualificación de los profesionales y titulados universitarios, permitiéndoles desarrollar una nueva actividad de éxito ante las oportunidades que ofrece el mercado”. Además, “acercará esta formación a Canarias para que no tengan que desplazarse a la Península incurriendo en gastos extras”.
La ‘Carrera de Coach’ está dividida en dos ciclos de formación correlativos, denominados Ciclo I y Ciclo II. La combinación de ambos está orientada al aprendizaje y al desarrollo de aquellos conocimientos que permiten a los alumnos ejercer como Coaches profesionales al término del proceso formativo.
Una de las ventajas de optar por este tipo de formación es que los alumnos obtendrán el diploma de certificación que concede la EEC al término del Ciclo II, que cumple con los requisitos académicos y competencias clave de Coaching exigidos por la International Coach Federation (ICF). El Programa completo (Ciclo I y Ciclo II) está homologado por la ICF como Accredited Coach Training Program (ACTP).
Ambos ciclos incorporan gran variedad de prácticas monitorizadas por expertos, para garantizar que los alumnos no sólo conozcan a nivel conceptual las competencias y distinciones del Coaching ejecutivo, sino que además sepan ponerlas en práctica. Los participantes tienen la oportunidad de ejercer tanto de Coachees como de Coaches y de experimentar en primera persona situaciones extrapolables al ejercicio de la profesión.
El programa está destinado a personas que quieran iniciar su formación en Coaching, así como a empresarios y directivos de cualquier área (especialmente de Recursos Humanos) que quieran poner en práctica las habilidades y herramientas de Coaching en sus organizaciones y sus equipos.
Esta formación está pensada para cualquier profesional que desee mejorar su rendimiento, las relaciones interpersonales con su equipo, o su liderazgo.
Una vez superado con éxito el Ciclo I, los alumnos podrán acceder al Ciclo II para obtener su certificación en Coaching Ejecutivo y ejercer como Coaches profesionales.
El Ciclo I de la Carrera de Coach permite a los participantes iniciarse en las competencias que debe dominar cualquier Coach profesional. Los participantes del Ciclo I comienzan a adquirir competencias de Coach no solo de la formación recibida en clase y las prácticas realizadas, sino también siendo Coachees de un proceso de tres sesiones especialmente diseñado para esta formación y realizado con un Coach profesional del equipo de la EEC.
El Programa tiene una duración total de 32 horas lectivas distribuidas en cuatro sesiones de un día completo (8 horas) y seis horas de prácticas individuales, con tres sesiones de Coaching individual a convenir según la disponibilidad de cada participante.
El Ciclo II tiene una duración de 120 horas lectivas y 24 horas de práctica distribuidas en 18 jornadas de 8 horas. Desde la primera sesión, los alumnos realizarán prácticas individuales de Coaching reales, supervisadas por un Coach profesional.
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