RRHH Digital. El comité de empresa y la dirección de Polyships mantendrán este lunes a las 11.30 horas la primera reunión para negociar el expediente de regulación de empleo (ERE) que supondría, de aplicarse en los términos planteados por la empresa, la extinción de 120 contratos –del total de 277 empleados que hay en la plantilla–.
La empresa ha justificado la presentación del ERE para poder «garantizar la viabilidad» de la fábrica, ante la «dramática situación del sector» y la «ralentización en la adjudicación de nuevos contratos». Así, ha reconocido que ha sufrido «tres años consecutivos de caída» en sus ventas y que, pese a la aplicación de las regulaciones temporales, no se ha podido evitar plantear la suspensión de contratos.
No obstante, el comité de personal ha advertido de que «hay mucho margen de maniobra» para negociar antes aplicar ese expediente de regulación de empleo, según ha explicado a Europa Press el presidente de dicho comité, Moisés Currás. Así, ha indicado que la factoría «tiene futuro» y ha pedido a la empresa que mantenga una «actitud positiva».
Currás ha recordado que la plantilla es «consciente de lo delicado» de la situación de la empresa, que se dedica a la construcción de embarcaciones de poliéster reforzado con fibra de vidrio –fundamentalmente para náutica de recreo–, ya que se está aplicando un ERE temporal desde enero del año 2009.
«CRISIS GLOBAL»
«Conocemos la experiencia y sabemos que la crisis global afecta a todos los sectores y también a aquel para el que trabajamos», ha señalado.
No obstante, el comité de empresa no quiere dar por cerrada la cifra de 120 extinciones de contratos, y ha insistido en que «aún hay mucho que hablar» con la empresa. Por ello, han puntualizado que sus propuestas dependerán de lo que la firma «ponga encima de la mesa» en la reunión del lunes.
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.