25 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El Gobierno retira su propuesta de elevar la jubilación de los docentes

El Gobierno retira su propuesta de elevar la jubilación de los docentes

RRHH Digital. El Gobierno ha decidido retirar su propuesta de elevar a 67 años la edad de jubilación de los funcionarios del régimen de clases pasivas del Estado, la mayoría docentes, tras mantener durante la semana pasada «varias reuniones» con los sindicatos de la función pública, a los que ha pedido un «periodo de reflexión».

«Han pedido un periodo de reflexión para hablar de los tres compromisos contenidos en el acuerdo social y económico», aseguró el responsable de Seguridad Social de CC.OO., Carlos Bravo, en declaraciones a Europa Press, que indicó que el Ejecutivo aún no ha concretado una propuesta alternativa ni fechas para tratar estos asuntos.

El pasado 11 de marzo el Gobierno remitía a CC.OO., UGT y CSIF un documento para «armonizar» los cambios que introduce la reforma de las pensiones con el régimen de clases pasivas, esto es, jubilación a los 67 años con posibilidad de que el retiro sea anticipado a partir de los 65 años. En este sentido, Bravo reprochó que la intención del Ejecutivo era una adaptación «parcial y restrictiva» de la reforma de las pensiones. «La adaptación se producía por el ajuste de gastos y no por el aumento de éste», consideró.

Después de los contactos de los sindicatos con la secretaria de Estado de la Función Pública, Consuelo Rumí, el responsable de Seguridad Social de CC.OO. se congratuló de que ahora el Ejecutivo reconsidere su posición y posibilite desarrollar el compromiso del pacto ‘anticrisis’.

En concreto, el acuerdo social suscrito el pasado 2 de febrero recogía el compromiso, además de la modificación de las clases pasivas, de desarrollar el Estatuto Básico del empleados público y evaluar los acuerdos pendientes, como el que regía el incremento salarial y que fue «incumplido» por el plan de ajuste y la derivada congelación del sueldo para este año. «Ahora deciden pasar y que corra el tiempo, y volver a pensarse qué hacer», resumió Bravo.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital