RRHH Digital. Sobre el Puesto
Empresa internacional de servicios de comunicación, para su Contact Center de Barcelona, necesita incorporar un Responsable de Relaciones Laborales que lidere las relaciones con los Representantes Sindicales y la Administración Pública, dentro del marco establecido por el Área de Recursos Humanos a nivel nacional.
Asumirá entre otras las siguientes responsabilidades:
-Liderar las relaciones con la Representación Legal de los Trabajadores (Comités de Empresa y Secciones Sindicales).
-Asesoramiento e información en materia de relaciones laborales a los distintos departamentos de la empresa.
-Crear, gestionar e interpretar acuerdos entre la empresa y los sindicatos.
-Solventar en su caso los problemas de tipo jurídico-laboral.
-Representar a la empresa ante las distintas Administraciones Públicas.
-Gestionar las formaciones de Convenio Colectivo.
Requisitos del puestos:
– Diplomado o Licenciado Universitario en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo, Psicología, etc.
– Preferible la posesión de un Máster en Gestión de RRHH, Prevención de Riesgos Laboral y Relaciones Laborales.
– Experiencia en gestión de recursos humanos en empresas de servicios con elevado número de personas y alto componente de relaciones laborales, administración y selección.
– Experiencia en la relación con Comités de Empresa, Sindicatos, Autoridad Laboral, etc.
– Conocimiento de los trámites con Seguridad Social e INEM en la gestión de personal..
No es imprescindible experiencia previa en el sector de Contact Center.
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