RRHH Digital. Unísono Soluciones de Negocio, multinacional española líder en servicios de gestión, atención de clientes y BPO, recogió el pasado 14 de marzo el diploma que distingue a la compañía como firmante del “Manifiesto por la Corresponsabilidad: Hacia una Responsabilidad Social Compartida”. Este manifiesto, promovido por la Fundación Corresponsables, tiene como objetivo la divulgación de la “Corresponsabilidad” en el conjunto de la sociedad y las organizaciones.
La entrega tuvo lugar en el marco de las XX Jornadas Corresponsables que fueron seguidas por más 600 personas, tanto presencialmente como en streaming y en las que se demostró la importancia de extender la cultura de la Responsabilidad Social a todos los niveles de la sociedad. Fue María Sola, Responsable de Organización y Desarrollo de Recursos Humanos en Unísono, la persona que recogió el diploma durante el evento organizado por la Fundación Corresponsables.
Unísono en cuanto a políticas de RSC, ha intensificado la colaboración con la Fundación Integra, organización sin ánimo de lucro, cuyo objetivo es servir de nexo entre empresas e instituciones que trabajan con colectivos marginales y mediante la cual más de 1.500 personas han conseguido un trabajo. Además, Unísono es una de las primeras empresas de su sector que ha decidido colaborar con esta organización y forma parte de la Fundación Integra desde el año 2005. Con esta alianza han conseguido la incorporación de 18 personas en distintos equipos de Unísono.
El manifiesto ha sido suscrito ya por más de 600 empresas, pymes, administraciones públicas, sindicatos, universidades y escuelas de negocio y todo tipo de organizaciones del tercer sector, así como entidades y particulares.
“Implicarnos e impulsar este tipo de acciones de RSC siempre ha sido fundamental para nosotros, por eso decidimos formar parte de este manifiesto promovido por la Fundación Corresponsables”, explica María del Pino Velázquez, Directora General de Unísono. “En Unísono siempre hemos apostado por involucrarnos en iniciativas de Recursos Humanos capaces de repercutir de una manera positiva en la sociedad”.
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