RRHH Digital. El acto, organizado por RRHH Digital y Sodexo, se centró en el tema de la motivación. Para debatir sobre ello, contamos con la presencia de Alejandro Martín, Subdirector de ISDE; Esteban Berriochoa, Socio Director de Padel Spain; Raúl Pouso, de Recursos Humanos de Produban; Eduardo Vizcaíno de Sas, Consejero Delegado de Saville Consulting; Iñigo Capell, Director Corporativo de Recursos Humanos de NH Hoteles.
Para Raúl Pouso la motivación es «tener a la gente involucrada, que se sientan dentro de la empresa».
Asimismo, Iñigo Capell destaca que a motivación es «generar ilusión y compromiso con el proyecto».
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1 comentario en «La motivación, eje del acto de RRHH Digital y Sodexo»
La motivación en términos generales es ilusión y compromiso hacia algo, un proyecto.
Un día leí que España era el país de la UE con los trabajadores más motivados. Yo no me lo creí.
Para mi la gente no se siente motivada porque la gestión empresarial hasta ahora no se ha preocupado demasiado de ello. Es ahora cuando las cosas van mal, cuando se empiezan hacer las preguntas, para poner soluciones.
Lo que no se ha comentado en los post del vídeo es la información y la comunicación. para mí son básicas y necesarias para encontrar la motivación. Es difícil comprometerse si no sabemos, si desconocemos y esto forma parte de la política de la empresa sobre la transparencia de información. Las organizaciones en general no tienen la suficiente confianza a sus empleados para darles toda la información de la empresa en cuestión de datos que les puedan ayudar a situarse en el estado económico de la empresa y que acciones se toman o se han tomado y cuales se deberían tomar.
Me parece que son conscientes que no se han hecho las cosas bien y por esto no queremos informar de las cosas mal hechas pero que los miembros de la empresa deben de saber para involucrase, y comprometerse con la empresa
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