La tasa de actividad femenina en España está 15 puntos por debajo de la masculina

RRHH Digital. CC.OO. ha denunciado que la tasa de actividad femenina, del 52,6%, se sitúa 15 puntos porcentuales por debajo de la actividad masculina y, además, las mujeres calificadas estadísticamente como inactivas no perciben en el 47% de los casos ningún tipo de pensión o, si las reciben, son de tipo asistencial.

Con motivo de la celebración del día de la mujer trabajadora, el sindicato ha indicado que los indicadores de situación laboral de las mujeres en España son «significativamente negativos» respecto a la media de los europeos. «Las mujeres continúan siendo menos en el empleo, el 41,66%, mientras que los varones suponen el 54,21%, a pesar de ser las mujeres quieres presentan un mayor nivel formativo, ya que representan el 60% de la población con titulación superior», subraya CC.OO.

Igualmente, la incidencia del desempleo continúa siendo superior entre las mujeres. Durante los dos últimos años, el paro femenino ha superado el 20% (20,79%) y ellas son mayoría entre los desempleados de larga duración, con especial incidencia en las mujeres mayores de 45 años y las menores de 30.

El sindicato liderado por Ignacio Fernández Toxo destaca también que las condiciones laborales de las trabajadoras contienen «importantes factores de desigualdad». Así, indica que los contratos a tiempo parcial recaen sobre las mujeres en un 83% del total y están asociados a empleos de baja cualificación, menor salario, menor cotización a la Seguridad Social y menores oportunidades de promoción.

Por último, señala que la brecha salarial de género estimada es del 27%, está presente en todos los sectores y en todas las ocupaciones y la discriminación salarial por razón de género se traslada a las prestaciones por desempleo y a las pensiones, produciéndose también una importante brecha en la protección social.

«Las mujeres son el colectivo que va a realizar mayores sacrificios por la disminución de sus prestaciones y salarios; presentan peor situación y peor pronóstico tanto por tener las pensiones más bajas y los salarios inferiores como por ser, mayoritariamente y por efecto del rol de género, las cuidadoras de las personas dependientes», concluye el sindicato.