4 de noviembre de 2024
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Empleados de Tussam presentan hoy un borrador de acuerdo de viabilidad para ahorrar 4,5 millones

Empleados de Tussam presentan hoy un borrador de acuerdo de viabilidad para ahorrar 4,5 millones

RRHH Digital. Los representantes de los sindicatos CCOO, ASC, SITT y CGT en la empresa municipal de transportes de Sevilla (Tussam) harán pública este lunes su propuesta de borrador de acuerdo marco de viabilidad para la empresa, en el que se contemplarán de inicio aportaciones de la plantilla actual en conceptos de jornadas valoradas en unos 4,5 millones de euros anuales.

El secretario general de CCOO en Tussam, Miguel Pereira, ha señalado a Europa Press que la propuesta comprende acciones de «flexibilización» de una jornada laboral «compleja», en la que «planteamos estudiar modificaciones sin tocar la dimensión diaria ni anual de ésta».

«Hay muchas posibilidades desde el punto de vista técnico, siempre respetando los máximos establecidos en el convenio», ha expuesto Pereira, que ha recordado que los empleados de Tussam «vienen llevando a cabo un esfuerzo importante» con la congelación desde 2009 de las primas y de su salario en 2010.

Así, el secretario general de CCOO en la empresa ha aludido a la renuncia a determinados aspectos económicos, en pro de la generación de descansos, en algunos conceptos, con el fin de poder proceder a la contratación de trabajadores eventuales «sin que ello suponga un sobrecoste para la empresa».

De esta forma, los sindicatos harán entrega a partir de las 12,00 horas a los grupos políticos de PSOE, PP, IU y PA del borrador, con el objeto de que se entienda que «hay predisposición para dar una salida a esta empresa», esperando que «ese esfuerzo anual sea suficiente y que la empresa sepa utilizarlo en la mejora de la calidad del servicio».

«Es justo indicar –continúan las centrales sindicales– que la emrpesa tiene que mantener un grado de ingresos que subra al menos el 50 por ciento del coste de la misma, es decir, 55 millones de euros, y también es justo que, atendiendo a los estatutos de la empresa, suscritos por todas las fuerzas políticas, el Ayuntamiento garantice aportaciones por un valor del restante 50 por ciento, los otros 55; esta cantidad se vería reducida si la empresa pusiese en marcha las medidas de aumento de ingresos que los sindicatos apuntamos en el borrador».

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