6 de noviembre de 2024
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Meta4 adquiere la unidad de Recursos Humanos a TAO, filial de T-Systems Iberia

Meta4 adquiere la unidad de Recursos Humanos a TAO, filial de T-Systems Iberia

RRHH Digital. Meta4, líder mundial de soluciones para la gestión y el desarrollo del capital humano e intelectual (HICM) y que este año celebra su 20º aniversario en el mercado, ha dado a conocer los resultados del pasado ejercicio. Entre los méritos de esta larga trayectoria empresarial, la compañía ha logrado conseguir una cartera de más de 1.300 clientes en más de 100 países de todo el mundo, con más de 18 millones de empleados gestionados. 

Otro de los hechos más relevantes para la compañía ha sido la adquisición de la unidad de Recursos Humanos para la Administración Pública a TAO, compañía perteneciente a T-Systems Iberia. La unidad transferida, cuenta con una cartera de clientes pertenecientes en un 90% a la Administración y está especializada en el desarrollo de software de gestión de Recursos Humanos para Organismos Públicos. 

Esta nueva adquisición reportará a Meta4 70 nuevos clientes entre los que destacan: Loterías y Apuestas del Estado, Gobierno de la Rioja, Servicio Rioja Salud, Diputación de Tarragona,  Cabildo de Gran Canaria, Organismo de Recaudación y Gestión Tributos de la Diputación de Barcelona, los Ayuntamientos de Sevilla, Granada y San Sebastian,  así como la Universidad Politécnica de Madrid y Universidad de Zaragoza  entre otros, y un equipo de 15 profesionales ubicado principalmente en Barcelona, suponiendo un importante aumento de su cuota de mercado en el sector público, un área de negocio estratégica para la compañía. 

Asimismo, y como parte de esta operación, Meta4 y T-Systems han suscrito un acuerdo de colaboración para la distribución de las soluciones de Meta4 en la Administración Local.

Para Carlos Pardo, Director General de Meta4 “Esta nueva adquisición, pone de manifiesto nuestra apuesta por la Administración Pública Española, un sector estratégico para nuestra compañía, con grandes posibilidades de desarrollo y evolución tecnológica en la función de Recursos Humanos” 

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