RRHH Digital. Este miércoles entra en vigor la Oferta de Empleo Público (OEP) para 2011, que limita la tasa de reposición de efectivos al 10%, como ya ocurriera en 2010, según el Real Decreto publicado el Boletín Oficial del Estado (BOE). Esto significa que de cada diez funcionarios que se jubilen, sólo se cubrirá una plaza.
El mantenimiento de la tasa de reposición en el 10%, que según el Gobierno dará como resultado la convocatoria de 1.527 plazas este año, contiene como excepción los cuerpos de funcionarios docentes, cuya tasa de reposición será de hasta el 30%.
Este recorte incluye dentro de los compromisos del Ejecutivo para reducir el déficit público, que se acompaña además de la congelación salarial de los empleados públicos durante este año.
Así, el texto indica que la oferta de 2011 responde a la necesidad de «contención del gasto público» y «la utilización eficiente de recursos». Además, establece que la reposición de efectivos se concentrará en los sectores, funciones y categorías profesionales que se consideren prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales.
SEGUNDO AÑO DE ‘TIJERETAZO’
En 2010, el Gobierno recortó en un 87% las plazas de nuevo ingreso, desde 15.084 a 1.989, con un ahorro previsto de 280 millones de euros respecto a 2009 en consonancia con el plan de austeridad, que contempla una reducción del gasto en personal público del 4% hasta 2013.
En 2009, el Gobierno ya procedió a recortar de manera importante la OEP, con 20.561 plazas, un 42,7% menos que en 2008, alegando que esta reducción de la Oferta se adecuaba al momento económico. Esas 20.561 plazas ofertadas se basaban en reponer tres de cada diez puestos vacantes que quedaran en las administraciones públicas.
Lo ocurrido en estos tres últimos años con la Oferta de Empleo Público contrasta con la importante oferta que se realizó en 2008: en total se ofertaron 35.895 plazas aquel año, la cifra más elevada de toda la historia española.
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