Recursos Humanos Digital. Solo uno de cada 11.753 asalariados declara alguna enfermedad profesional, pese a que 42 personas las padecen cada días, según un informe con datos del mes de enero del sindicato UGT, para el que «las estadísticas demuestran, una vez más, que algo falla».
La organización liderara por Cándido Méndez denuncia que existe una «infradeclaración» de estas enfermedades, como demuestra también que durante el primer mes de enero se declararon 837 patologías profesionales menos que en 2006 fecha en la que se produjo la reforma del cuadro de las mismas.
Según el sindicato, las estadísticas son más alarmantes si se analiza la evolución de las enfermedades profesionales que causan baja: se registran un 65% menos que hace cinco años, mientras que aumentan el número de enfermedades profesionales que no provocan baja (350 más que en 2006).
Esta tendencia se confirma comparando enero de este año con el año anterior, añade UGT. Según el informe, hace un año se declararon 1.303 enfermedades profesionales, 640 de ellas con baja (un 12% menos que en 2010) y 663 sin baja (un 3% más).
El sindicato denuncia, además, que el 82% de las enfermedades profesionales están causadas por agentes físicos, especialmente por posturas forzadas y movimientos repetitivos en el trabajo, y que apenas se declaran las causadas por agentes carcinógenos, como el amianto, puesto que sólo constan 14 enfermedades provocadas por el amianto, y sólo dos de ellas con baja. «Además, en 10 años no se ha declarado ninguna enfermedad profesional mortal en nuestro país», apostilla UGT.
SOLUCIONES A TRAVÉS DE LA LEY DE SALUD PÚBLICA
Para corregir esta situación, el sindicato propone incluir en la futura ley de Salud Pública de un apartado concreto de salud laboral, así como la creación de Unidades Básicas de Salud, formadas por profesionales que puedan identificar y detectar las patologías profesionales.
Asimismo, insta a incluir en el cuadro de enfermedades español la lista de enfermedades profesionales que aprobó la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en marzo de 2010, y tener en cuenta la realidad productiva actual, para hacer aflorar enfermedades profesionales ocultas y evitar al infradeclaración.
Por otro lado, UGT cree preciso mejorar el sistema de gestión de las Mutuas, reformando el reglamento actual, impulsar el desarrollo la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo, incorporar en la negociación colectiva cláusulas para mejorar la normativa en materia de prevención de riesgos laborales y atajar la precariedad laboral.
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